Les Marchés du Travail Européens : Une Vision Macroéconomique

European Labor Markets

• Auteur / Autrice : Jocelyn Maillard
• Direction : Aurélien Eyquem
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance le 09/12/2021
• Etablissement(s) : Lyon
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Sciences économiques et gestion (Lyon)
• Partenaire(s) de recherche : établissement opérateur d'inscription : Université Lumière (Lyon ; 1969-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Groupe d'analyse et de théorie économique Lyon - St-Etienne (Lyon ; 1997-....)
• Jury : Président / Présidente : Eleni Iliopulos
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Thepthida Sopraseuth
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : François Langot, Stéphane Auray

Mots clés

Mots clés contrôlés

Procédés de fabrication -- Automatisation

Espagne

Robots industriels

Europe

Marché du travail

Mots clés libres

Marchés du travail européens

Polarisation de l'emploi,

Subvention aux robots

Homogénéisation des marchés du travail

European labor markets

Employment polarization

Robot subvention

Labor-market homogenization

Résumé

Cette thèse organisée en trois chapitres s'intéresse aux modifications structurelles qui ont touché les marchés du travail européens ces dernières décennies. Le progrès technique a conduit à une automatisation des processus de production. Il a également causé une multiplication des échanges : le commerce de biens finaux et les délocalisations ont augmenté alors que les crises se sont mondialisées. Il est donc crucial de comprendre les conséquences de ces changements structurels ainsi que les moyens d'actions disponibles pour les pays européens pour y faire face. Le Chapitre 1 examine l'impact de la mise en place d'une homogénéisation des législations régissant les marchés du travail des pays de la zone Euro. Je trouve que si cette réforme est bien implémentée, elle peut amener à de larges gains de bien-être pour les pays avec les marchés du travail les plus rigides mais peut aussi augmenter le bien-être des pays plus flexibles. En plus, les gains sont présents dès que la réforme est mise en place. Le Chapitre 2 analyse les effets de l'automatisation et des délocalisations sur les dynamiques de la distribution de l'emploi entre 2000 et 2016. Je trouve que l'automatisation est le principal facteur expliquant la polarisation du marché de l'emploi. L'effet des délocalisations sur le remplacement des emplois routiniers par des emplois manuels non-routiniers et moins bien payés est aussi non négligeable. Malgré tout, les deux facteurs apportent des gains de bien-être, au moins après quelques années. Finalement, le Chapitre 3 étudie les conséquences de taxer ou subventionner les robots en Espagne. Je trouve que la politique maximisant le bien-être requiert une subvention extrêmement large. Une subvention plus réaliste apporte également des gains de bien-être, mais d'une magnitude plus faible que ceux provenant de la tendance actuelle de la baisse du prix des robots.

This PhD thesis, organized in three chapters, focuses on several labor-market structural changes that have occurred in Europe those last decades. Technical progress has led to the creation of machines and the automation of the production process. It has also caused a multiplication of international exchanges: trade of final goods and offshoring have increased while crises have become more global. It is therefore crucial to understand the consequences of those structural transformations and the means of action for European countries to face them. Chapter 1 examines the impact of implementing a homogenization of labor-market legislations in the Euro Area. I find that if properly implementing, such a reform could bring large welfare gains for the countries with the most rigid labor markets and it could even improve the welfare level of more flexible countries. Besides, gains appear as soon as the reform is implemented. Chapter 2 analyzes the effect of automation and offshoring on the dynamics of the distribution of employment in Western Europe from 2000 to 2016. I find that automation is the main factor explaining labor-market polarization. The effect of offshoring on the replacement of middle-skill labor by low-skill labor is also non negligible. Both factors bring welfare gains, at least after a few periods. Finally, chapter 3 conducts a study of the consequences of robot taxation/subsidy in Spain. I find that the welfare maximizing plan requires an extremely large subsidy. A more realistic subsidy still brings welfare gains but they are lower than the gains coming from the actual downward trend of robot price.