La sélection des idées : processus mixte

The selection of ideas : a mixed process

• Auteur / Autrice : Yassine Ininou
• Direction : Thomas Loilier, Tarek Chanegrih
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de gestion
• Date : Soutenance le 15/12/2020
• Etablissement(s) : Normandie
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale économie-gestion Normandie (Caen)
• Partenaire(s) de recherche : établissement de préparation : Université de Caen Normandie (1971-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Normandie innovation marché entreprise consommation (Rouen ; 1992-....)
• Jury : Président / Présidente : Cécile Ayerbe Machat
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Thomas Loilier, Tarek Chanegrih, Guy Parmentier, Caroline Hussler
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Guy Parmentier, Caroline Hussler

Mots clés

Mots clés contrôlés

Argumentation

Choix collectif

Décision de groupe

Décision multicritère

Créativité

Innovation

Mots clés libres

Sélection d’idées

Interactions argumentatives

Creativity

Ideas selection

Criteria

Ideas evaluation

Argumentative interactions

Résumé

Cette thèse traite la façon dont les idées créatives sont sélectionnées dans une entreprise industrielle. Cette recherche suit deux principaux objectifs : le premier vise à explorer la sélection d’idées dans les deux logiques d'innovation incrémentale et radicale. Le second vise à analyser les interactions argumentatives entre acteurs participant à la prise de décision finale en phase de délibération. Elle est fondée sur une étude empirique unique et exploratoire de la société Bosch MoP. Les résultats de cette étude indiquent, pour les deux types d’idées, les différentes composantes du processus de sélection, les acteurs mobilisés ainsi que les niveaux organisationnels impliqués. L’approche par l’argumentation indique la nature des interactions échangées entre acteurs et les principales dimensions sur lesquelles se fonde la décision collective d’acceptation ou d’abandon d’une idée créative.

This thesis examines how creative ideas are selected in an industrial company. This research has two main objectives: the first is to explore the selection of ideas in the two logics of innovation incremental and radical. The second aims to analyze the argumentative interactions between the actors involved in the final decision making during the deliberation phase. It is based on a unique and exploratory empirical study in Bosch MoP. The results of this study indicate, for both types of ideas, the different components of the selection process, the actors involved as well as the organizational levels involved. The argumentative approach indicates the nature of the interactions exchanged between actors and the main dimensions on which the collective decision to accept or abandon a creative idea is built.