Thèse soutenue

Les dynamiques d’engagement et de désengagement au travail : contribution à leur conceptualisation en clinique du travail à partir d'une intervention dans un service public de la propreté

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Auteur / Autrice : Amélie Sandoval
Direction : Katia Kostulski
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Psychologie et Ergonomie. Psychologie
Date : Soutenance le 20/11/2020
Etablissement(s) : Paris, HESAM
Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Abbé Grégoire (Paris)
Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre de recherche sur le travail et le développement (2007-... ; Paris)
Equipe de recherche : Psychologie du Travail et clinique de l'activité
établissement de préparation de la thèse : Conservatoire national des arts et métiers (France ; 1794-....)
Jury : Président / Présidente : Flore Barcellini
Examinateurs / Examinatrices : Dominique Lhuilier, Simon Viviers
Rapporteur / Rapporteuse : Brigitte Almudever, Philippe Sarnin

Résumé

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Cette thèse en psychologie du travail trouve son origine dans une intervention en clinique de l’activité, menée dans un service municipal de la propreté auprès de chefs d’équipe d’éboueurs et de leur ligne hiérarchique. Elle porte sur les conduites d’engagement et de désengagement au travail, qu’elle propose de concevoir comme relevant de dynamiques singulières de mobilisation de soi, chargées de significations. Ces dynamiques peuvent prendre des formes et des fonctions diverses dans l’activité des professionnels, selon les moments, les situations et les personnes, et sont liées au contexte organisationnel dans lequel elles se déploient. Cette proposition de conceptualisation s’enracine dans l’analyse de matériaux empiriques et cliniques issus de l’intervention menée qui mettent au jour des mouvements d’engagement et de désengagement, que la thèse cherche à comprendre en s’appuyant sur des apports théoriques de la psychologie du travail et des organisations et de différentes perspectives en psychopathologie du travail et en clinique du travail. Nos résultats nous amènent à discuter les rapports existants entre engagement, désengagement et santé.