L'innovation et l'esprit d'entreprise : preuves empiriques à l'aide de microdonnées

Innovation and Entrepreneurship : Empirical evidence using micro data

• Auteur / Autrice : Leonard Sabetti
• Direction : Alexandru Minea, Marcel-Cristian Voia
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance le 15/12/2020
• Etablissement(s) : Université Clermont Auvergne‎ (2017-2020)
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale des sciences économiques, juridiques, politiques et de gestion (Clermont-Ferrand)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre d'études et de recherches sur le développement international (Clermont-Ferrand)
• Jury : Président / Présidente : Jean-Louis Combes
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Kim P. Huynh
• Jury : Rapporteur / Rapporteuse : John S. Earle, Angelo Secchi

Mots clés

Mots clés contrôlés

Pays en voie de développement

Développement économique

Industrie et éducation

Innovation

Entreprises

Entrepreneuriat

Mots clés libres

Innovation

Productivité

Automation

Pays en développement

Entrée d’une nouvelle entreprise

Modèle de durée

Finance entrepreneuriale

Entrepreneuriat

R&D

Externalités des connaissances

Coopération université-industrie

Demande de main-d’œuvre

Changement technologique

Invention

Comportement des entreprises

Innovation

Productivity

Automation

Developing countries

New firm entry

Duration models

Entrepreneurial finance

Entrepreneurship

R&D

Knowledge spillovers

University-industry cooperation

Labor demand

Technological change

Invention

Firm behavior

Résumé

Cette thèse comprend quatre essais empiriques sur l’innovation et l’esprit d’entreprise, utilisant des microdonnées au niveau de l’entreprise. Ces données ont permis de mieux comprendre les moteurs et les dynamiques sous-jacentes de la croissance économique au niveau macro, tout en offrant la possibilité d’améliorer et de fonder les politiques publiques sur des données probantes. La principale contribution de la thèse repose sur l’utilisation de nouvelles données d’enquête dans différents contextes et l’inclusion de questions améliorées sur les activités d’innovation des entreprises. Ces questions s’inspirent du Manuel d’Oslo, publié conjointement par l’OCDE et Eurostat pour favoriser une méthodologie internationalement reconnue pour les statistiques sur l’innovation des entreprises. L’analyse utilise des méthodes d’évaluation microéconomique et de programme. Le chapitre 1 examine la relation entre l’innovation et la performance pour un échantillon de quelque 30 000 entreprises des pays en développement, sur la base d’enquêtes récentes recueillies par l’unité d’enquête sur les entreprises de la Banque mondiale. Nous constatons que les retours sur l’innovation sont positifs et importants, mais qu’ils varient selon le type d’innovation et le degré de nouveauté. En outre, le R&D joue un rôle plus prononcé pour l’innovation radicale. En utilisant le même ensemble de données, le chapitre 2 examine la relation entre l’innovation et l’emploi. Notre analyse souligne le rôle de l’innovation de produit comme principal canal de création d’emplois. Nous avons également constaté un manque d’impact négatif de l’innovation de procédé, potentiellement dû à un effet de composition de compétences. Le chapitre 3 concerne les effets de l’innovation et du financement sur la survie et sur la croissance d’un échantillon d’environ 4 000 entreprises aux États-Unis, sur la base d’une enquête de 8 ans lancée en 2004 et chevauchant la Grande Récession de 2008-2009. Les entreprises du secteur de la haute technologie ont plus de chance de survivre, avec un taux de sortie en forme de U inverse. Les effets positifs de financement initial sont inversés pendant la Grande Récession, ce qui souligne le rôle de la dépendance financière et du cycle économique. Les start-ups qui signalent l’introduction de nouveaux produits sur le marché affichent des taux de croissance plus élevés. Nous étudions un mécanisme potentiel par lequel les entreprises innovantes ont plus de chances d’obtenir des cycles supplémentaires de financement externe. Les résultats soulignent le rôle de l’intégration de mesures directes de l’innovation et de l’hétérogénéité des entreprises. Dans le dernier chapitre, nous étudions un échantillon d’entreprises manufacturières en Italie, afin de découvrir les moteurs des dépenses de R&D des entreprises. Nous estimons à environ 30 points de pourcentage l’effet d’attraction pour les entreprises qui déclarent coopérer avec le secteur universitaire sur les projets de R&D et nous comparons ces résultats pour l’impact des subventions fiscales telles que les crédits d’impôt. Les conclusions de la thèse sont pertinentes pour les politiques publiques en matière d’innovation et d’entrepreneuriat et pour maximiser le rendement du secteur public sur l’investissement.

This thesis comprises four empirical essays on innovation and entrepreneurship using firm-level microdata. The proliferation of such data has led to greater understanding of the underlying drivers and dynamics of economic growth at the macro level, enabling enhanced and evidence-based public policy. The main contribution of the thesis resides in the use of new survey data across different contexts with enhanced questions on firm innovation activities. These questions were modeled on the Oslo Manual Guidelines published jointly by the OECD and Eurostat to foster an internationally recognized methodology for business innovation statistics. Micro-econometric and program evaluation methods guided the analysis. Chapter 1 examines the relationship between innovation and performance for a sample of over 30,000 firms in developing countries from recent surveys collected by the Enterprise Survey Unit of the World Bank. We find that returns to innovation are positive and large but vary substantially according to innovation type and degree of novelty. Moreover, R&D plays a more pronounced role for radical innovation. Utilizing the same dataset, chapter 2 investigates the relationship between innovation and employment. Our analysis highlights the role of product innovation as the main channel for employment creation. We also found a lack of negative impact from process innovation, potentially due to a skill composition effect. Chapter 3 concerns the effects of innovation and financing on both survival and growth for a sample of roughly 4,000 firms in the United States based on an 8-year survey launched in 2004 and overlapping with the Great Recession of 2008-2009. Firms in the high-tech sector are more likely to survive; they display an inverted U-shaped exit rate. While initial financing levels positively affect survival, the effects are reversed during the Great Recession, underlining the role of financial dependence and the business cycle. Startups that introduce new products to market display higher growth rates. We investigate a potential mechanism whereby innovative firms are more likely to obtain additional rounds of external financing. The results highlight the role of incorporating direct measures of innovation for firm heterogeneity. In the final chapter, we study a sample of manufacturing firms in Italy to uncover drivers of firm R&D expenditures. We estimate a crowding-in effect of roughly thirty percentage points for firms that report cooperation with the university sector on R&D projects and contrast these findings in terms of the impact from fiscal subsidies such as tax credits. Findings of the thesis have relevance for public policy around innovation and entrepreneurship and for maximizing public sector returns on investment.