Déterminants et impacts de la mobilité frontalière du travail

Determinants and impacts of cross-border labour mobility

• Auteur / Autrice : Camille Dumeignil
• Direction : Mareva Sabatier, Jean-Yves Lesueur
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences Économiques
• Date : Soutenance le 22/09/2020
• Etablissement(s) : Chambéry
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale sciences et ingénierie des systèmes, de l'environnement et des organisations (Chambéry ; 2007-2021)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Institut de recherche en gestion et en économie (Annecy)
• Jury : Président / Présidente : Stephen Bazen
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Giovanni Ferro-Luzzi
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Véronique Simonnet, François-Charles Wolff

Mots clés

Mots clés contrôlés

Immobilier

Salaires

Travailleurs frontaliers

Mots clés libres

Moblité frontalière du travail

Complémentarités des marchés du travail locaux

Salaire

Formation

Prix immobiliers

Cross-Border labour mobility

Complementarities in local labour markets,

Wage

Training

Real estate prices

Résumé

En Europe, la zone de libre circulation la plus étendue de l'OCDE, le nombre de travailleurs frontaliers a augmenté d'environ 130% entre 1999 et 2016 (Eurostat, 2017). Cette augmentation interroge sur les déterminants de la mobilité frontalière du travail ainsi que ses impacts. Dans le même temps, les spécificités de cette dernière questionnent les cadres théoriques établis sur la migration du travail et la recherche d'emploi. En effet, deux limites ont été identifiées. Premièrement, la littérature ne fournit pas de cadre théorique à la décision de mobilité frontalière prenant en compte l'effet de la complémentarité entre les marchés locaux et transnationaux. Deuxièmement, les impacts de la mobilité frontalière sur les pays d’origines ont été particulièrement négligés et la littérature qui analyse les impacts ne permet pas de prendre en compte les spécificités de la mobilité frontalière du travail. Pour palier à ces deux absences, ce travail de thèse analyse les déterminants et les impacts de la mobilité frontalière du travail sur le pays d'origine. Trois essais sont ainsi proposés. Un premier essai focalise l'attention sur la décision de mobilité et étudie d'un point de vue théorique et empirique l'effet de la complémentarité entre les marchés du travail locaux et transnationaux. Les deux essais suivants, de nature empirique, s'intéressent aux impacts de la mobilité frontalière avec un essai qui étudie les effets sur le marché du travail et le dernier essai qui étudie quant à lui les effets sur le marché immobilier. Les résultats soulignent tout d'abord l'endogénéité de la décision de migration qui, si elle dépend de plusieurs facteurs, est fortement influencée par les complémentarités des marchés locaux du travail de part et d'autre de la frontière. Dans le même temps, en exploitant une expérience naturelle qui permet de s'affranchir du biais d'endogénéité dans la décision de mobilité frontalière, des impacts significatifs de cette mobilité sont mis en évidence à la fois sur le marché du travail et sur le marché immobilier. Ces résultats encouragent à l'adaptation des politiques publiques au niveau du territoire ainsi qu'à des recommandations de politiques publiques afin de ne pas accroître les inégalités au sein du territoire.

In Europe, the largest free movement area in the OECD, the number of cross-border workers increased by about 130% between 1999 and 2016 (Eurostat, 2017). This increase raises questions about the determinants of cross-border labour mobility and its impacts. The specificities of cross-border labour mobility question the theoretical frameworks established on labour migration and job search. Two limits have been identified. Firstly, the literature does not provide a theoretical framework for the decision of cross-border mobility taking into account the effect of complementarity between local and transnational markets. Secondly, the impacts of cross-border mobility on countries of origin have been particularly neglected and the literature that analyzes the impacts does not allow for taking into account the specificities of cross-border labour mobility. To address these two limits, this thesis analyses the determinants and impacts of cross-border labour mobility on the country of origin. Thus, three essays are proposed. A first essay focuses on the mobility decision and it studies from a theoretical and empirical point of view the effect of complementarity between local and transnational labour markets. The next two essays, which are empirical in nature, focus on the impacts of cross-border mobility with one essay examining the effects on the labour market and the last essay examining the effects on the housing market. The results first highlight the endogeneity of the migration decision, which, while dependent on several factors, is strongly influenced by the complementarities of local labour markets on both sides of the border. At the same time, by exploiting a natural experience that allows us to overcome the endogeneity bias in the border mobility decision, significant impacts of this mobility are highlighted both on the labour market and on the real estate market. These results encourage the adaptation of public policies at the territorial level as well as public policy recommendations in order not to increase inequalities within the territory.