Travail à perte : psychopathologie d’un mode contemporain de passage à l’acte

Work at a loss : psychopathology of contemporary acting out mode

• Auteur / Autrice : Lara Pennec
• Direction : Laurent Ottavi
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Psychologie
• Date : Soutenance le 24/01/2019
• Etablissement(s) : Rennes 2
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Éducation, Cognition, Langages, Interactions, Santé (ECLIS) (Nantes)
• Partenaire(s) de recherche : COMUE : Université Bretagne Loire (2016-2019)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Recherches en Psychopathologie- nouveaux symptômes et lien social / EA 4050
• Jury : Président / Présidente : Ali Aït Abdelmalek
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Pascale Molinier, Emmanuelle Borgnis Desbordes
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Laetitia Petit, Marie-Jean Sauret

Mots clés

Mots clés contrôlés

Psychanalyse

Inconscient

Stress lié au travail

Passage à l'acte (psychologie)

Psychologie

Suicide lié au travail

Mots clés libres

Suicide

Travail

Passage à l’acte

France Télécom

Psychanalyse

Suicide

Work

Acting out

France Télécom

Psychoanalysis

Résumé

Les suicides sur les lieux de travail, perçus comme l’acmé d’un phénomène de souffrance au travail, proposent une confirmation au malaise dans la culture bien qu’ils renvoient l’énigme au champ social. Ils formulent avec insistance des interrogations à destination de la société du travail comme des questions singulières sur le passage à l’acte. La thèse s’attache d’abord à établir les fondements épistémologiques tant sociologiques que psychanalytiques qui permettent d’expliciter la question et les effets que les suicides établissent. Puis, c’est en définissant les conditions du cas que le propos entre ensuite dans les distinctions spécifiques au sein de la causalité inconsciente du passage à l’acte d’une part et de la cohérence de la structure sérielle du phénomène d’autre part. L’issue conclusive ouvrira sur les enjeux de jouissance au champ économique et social.

Suicides at workplaces, received as the peak of a suffering-at-work phenomenon, confirm the unease in the culture as well as it sends back its mystery to the social sphere. These suicides ask insistent questions to the working society and peculiar ones about the acting out. First this thesis endeavours to establish the epistemological basis, that is to say the sociologicals and psychoanalyticals ones, that enable to explain both the question and the effects suicides establish. Then, thanks to a clinical case, we will suggest a particular distinction between the unconscious causality of the acting out on the one hand, and the consistency of the phenomenon’s serial organization on the other hand. The conclusion will lead to what is at stake of enjoyment from an economic and social point of view.