L'attractivité territoriale : de l'existence des ressources à leur valorisation en complétences

The territorial attractiveness : from the existence of the ressources to their valuation in skills

• Auteur / Autrice : Juliette Evon
• Direction : Annabelle Hulin
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de Gestion
• Date : Soutenance le 05/11/2018
• Etablissement(s) : Tours
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Sciences de la Société : Territoires, Économie et Droit (Centre-Val de Loire ; 2018-....)
• Partenaire(s) de recherche : Equipe de recherche : Val de Loire Recherche en Management (2012-....)
• Jury : Président / Présidente : Ewan Oiry
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Véronique Des Garets, Ingrid Mazzilli
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Anne Loubès, Nathalie Raulet-Croset

Mots clés

Mots clés contrôlés

Capital humain

Territorialité humaine

Industrie pharmaceutique

Centre-Val de Loire (France)

Compétence

Mots clés libres

Ressources

Compétences

Proximités

Territoire

Attractivité

Resources

Competences

Proximity

Territory

Attractiveness

Résumé

La problématique générale de cette thèse est la suivante : en quoi les ressources (humaines) d’un territoire peuvent-elles contribuer à son attractivité ? La cadre théorique de cette recherche se situe à la croisée de différentes disciplines : la gestion des ressources humaines avec les concepts de ressources et de compétences, et la stratégie à travers la notion d’attractivité, de compétitivité et d’avantage concurrentiel. De plus, ce travail mobilise des travaux d’économistes géographes avec l’idée de proximités, de coordinations au sein d’un territoire. Concernant la dimension méthodologique de ce travail, elle s’est construite à travers une démarche qualitative et une approche empirique reposant sur une étude de cas unique, dans un contexte particulier, celui du secteur pharmaceutique en Région Centre-Val de Loire. Dans ce contexte, l’analyse des données issues de cette recherche énonce différents résultats : tout d’abord nous proposons une typologie de ressources territoriales primordiales à la construction de ce territoire, nous déclinons ensuite les composantes essentielles à l’émergence d’une dynamique sur le territoire, une dynamique accélérée par la présence d’un programme de recherche régional. De plus, nous exposons le fait que le territoire est détenteur de compétences, qui influencent l’attractivité plutôt endogène de ce dernier.

The main question of this thesis is the following: how (human) resources of a territory can contribute to its attractiveness. The theoretical framework of this research is based upon the meeting of various disciplines such as human resource management with the concepts of resources and competences, and strategy with attractiveness and competitiveness and competitive advantage. Moreover this work uses also researches from economist geography with the idea of proximity and coordination within a territory. The methodology was built through a qualitative and empirical approach on a single case study in the specific context of pharmaceutical sector in the area of Centre-Val de Loire (French Loire Valley). Data analysis highlights several results. First of all we propose a typology of territorial resources to the construction of this territory. Then we decline the main components with the emergence of a dynamic in the territory accelerated by the existence of a regional research program. Moreover we expose that the territory holds competences which influence its endogenous attractiveness.