L’emploi informel en Ukraine et dans les pays en transition de l’Union Européenne

Informal employment in Ukraine and European Union transition countries

• Auteur / Autrice : Oksana Nezhyvenko
• Direction : Philippe Adair
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance le 05/07/2018
• Etablissement(s) : Paris Est en cotutelle avec Nacìonalʹnij unìversitet "Kiêvo-Mogilânsʹka akademìâ" (Kyiv)
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Organisations, marchés, institutions (Créteil ; 2010-)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Données Individuelles en lien avec la Théorie Economique (Créteil ; 1992-....) - Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Données Individuelles en lien avec la Théorie Economique / ERUDITE
• Jury : Président / Présidente : Gérard Duchêne
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Svitlana Shumska
• Jury : Rapporteur / Rapporteuse : Aysit Tanzel, Horst Brezinski

Mots clés

Mots clés contrôlés

Pays de l'Union européenne -- 1993-....

Marché du travail

Ukraine

Économie souterraine

Mots clés libres

Emploi informel

Déterminants des salaires

Union européenne

Ukraine

Transition

Fonction de gains

Informal employment

Wage determinants

European Union

Ukraine

Transition

Earnings function

Résumé

L'emploi informel est devenu un sérieux défi pour l'économie ukrainienne et des pays en transition au cours de l'adaptation aux conditions du marché. La tendance du nombre de travailleurs qui participent au secteur informel est en hausse depuis les dernières années. Dans mes recherches, je vais présenter l'état actuel de l'emploi informel en Ukraine et les pays en transition. Une attention particulière est accordée à la répartition du travail entre les différentes catégories de population, en divisant les individus en cinq catégories (employés formels, employés informels, travailleurs indépendants formels, travailleurs indépendants informels et chômeurs) selon la définition de l'emploi informel de l'OIT. Nous examinons le marché du travail en utilisant les données de Ukrainian Longitudinal Monitoring Survey pour l'Ukraine et Survey on Living and Income Conditions pour les pays en transition et nous élaborons la fonction des gains du capital humain pour le marché du travail en appliquant la fonction de répartition des gains de Mincer, afin d'étudier les facteurs qui déterminent les revenus et le choix de l'emploi de l'individu en Ukraine et les pays en transition.

Informal employment became a serious challenge for the Ukrainian economy and economy of transition countries during the adjustment to market conditions. Trends of the number of workers participating in the informal sector have been rising for the last years. In my research I will present the current state of informal employment of Ukraine and transition countries. Detailed attention is paid to labour distribution across different population categories by dividing the individuals into five categories (formal employee, informal employee, formal self-employed, informal self-employed and unemployed) following the definition of informal employment from the ILO. We examine labour market using the data of the Ukrainian Longitudinal Monitoring Survey for Ukraine and the Survey on Living and Income Conditions for transition countries and we design human capital earnings function for labour market by applying Mincer earnings distribution function in order to investigate the factors that determine the individual’s earnings and choice of the employment status both for Ukraine and transition countries.