Démêler parcours professionnel et parcours de santé : interactions entre emploi, conditions de travail et santé

Disentangling occupational and health paths : employment, working conditions and health interactions

• Auteur / Autrice : Éric Defebvre
• Direction : Thomas Barnay
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance le 16/10/2017
• Etablissement(s) : Paris Est
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Organisations, marchés, institutions (Créteil ; 2015-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Equipe de Recherche sur l’Utilisation des Données Individuelles en lien avec la Théorie Economique (Créteil ; 1992-....) - ERUDITE
• Jury : Président / Présidente : Emmanuel Duguet
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Thomas Barnay, Judit Vall Castello
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Eve Caroli, Maarten Lindeboom

Mots clés

Mots clés contrôlés

Hygiène du travail

Mots clés libres

Économie

Travail

Emploi

Santé

Conditions de travail

Économétrie

Economics

Work

Employment

Health

Working conditions

Econometrics

Résumé

L’objectif de cette thèse est de démêler quelques-unes des nombreuses interrelations entre travail, emploi et état de santé, la plupart du temps dans une logique longitudinale. Établir des relations causales entre ces trois dynamiques n’est pas chose aisée, dans la mesure où de nombreux biais statistiques entachent généralement les estimations, notamment les biais de sélection ainsi que les trois sources classiques d’endogénéité. Cette thèse se propose dans un premier chapitre d’étudier l’effet de la santé mentale sur la capacité à se maintenir en emploi des travailleurs. Le deuxième chapitre explore les possibles sources d’hétérogénéité du rôle des conditions de travail sur la santé en s’intéressant aux effets d’expositions variables en termes d’intensité et de nature en début de carrière sur les maladies chroniques. Enfin, le troisième chapitre traite de la fin de carrière et de la décision de départ en retraite. L'enquête en données de panel françaises de l’enquête Santé et itinéraire professionnel (Sip) comptant plus de 13 000 est utilisée dans cette thèse. Plusieurs méthodologies sont mises en place dans ce travail de manière à prendre en compte les biais d’endogénéité, notamment des méthodes en variables instrumentales ainsi que des méthodes d’évaluation des politiques publiques (appariement et différence-de-différences). Les résultats confirment qu’emploi, santé et travail sont intimement liés, avec respectivement des conséquences avérées des chocs de santé sur la trajectoire professionnelle, et inversement un rôle prépondérant du travail sur la santé.

The objective of this Ph.D. Dissertation is to disentangle some of the many interrelationships between work, employment and health, mostly in a longitudinal approach. Establishing causal relationships between these three concepts is not easy, as many statistical biases generally undermine estimates, including selection biases and the three classical sources of endogeneity. This thesis proposes in a first chapter to study the effect of a mental health shock on workers’ ability to remain in employment. The second chapter explores the possible sources of heterogeneity in the role of working conditions on health status by examining the effects of variable early-career exposures in terms of intensity and nature on the onset of chronic diseases. Finally, the third chapter deals with the end of the career and the decision to retire. The French panel data from the Health and Professional Path (Sip, Santé et Itinéraire Professionnel) survey with more than 13,000 respondents is used in this work, as well as several methodologies in order to take into account endogeneity biases, in particular methods relying on instrumental variables and methods for public policy evaluation (matching and difference-in-differences). The results confirm that employment, health and work are intimately related, with clear consequences of health shocks on employment and, conversely, a preponderant role of work on the determination of health status.