Carrières des enseignants et parcours des étudiants dans l’enseignement supérieur : trois essais d’évaluation des politiques publiques

Teachers’ careers and students’ paths in higher education : three essays on public policy evaluation

• Auteur / Autrice : Pierre Gouëdard
• Direction : Étienne Wasmer, Denis Fougère
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance le 29/03/2017
• Etablissement(s) : Paris, Institut d'études politiques
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale de Sciences Po (Paris ; 1995-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Département d'économie de Sciences Po (Paris)
• Jury : Président / Présidente : Hippolyte d' Albis
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Étienne Wasmer, Denis Fougère, Élise Huillery, Cecilia García-Peñalosa, Antoine Bozio
• Jury : Rapporteur / Rapporteuse : Élise Huillery, Cecilia García-Peñalosa

Mots clés

Mots clés contrôlés

Évaluation

Démocratisation de l'enseignement

Retraite

Enseignants

Modèles économétriques

France

Évaluation des politiques publiques

Mots clés libres

Éducation

Évaluation

Économétrie

Politiques publiques

Education

Evaluation

Econometrics

Public policies

Résumé

Cette thèse propose trois évaluations ex-post de politiques publiques en France dans le monde de l’éducation. Chacune des sections vise à contribuer au cadre d’analyse interdisciplinaire de l’évaluation en apportant les outils de la modélisation économétrique. Le premier chapitre de la thèse s’intéresse aux effets, sur les enseignants du second degré, de la réforme de 2003 du système public français des retraites (modification des incitations financières). Le modèle de Stock and Wise y est estimé de manière structurelle. Le second chapitre analyse une composante de la réforme de 2010, à savoir le relèvement progressif de l’âge légal minimal de départ en retraite, et son impact sur les congés maladie de courte durée. Un modèle théorique d’optimisation est bâti, afin de justifier les régressions en panel dynamique non-linéaire. Le dernier chapitre évalue l’impact, à l’échelle du lycée, d’un programme français de discrimination positive sur l’accès global à l’éducation supérieure. Une méthodologie classique de différences-en-différences est employée.

This thesis presents three ex-post evaluations of public policies in France in the education field. Each section aims to contribute to the interdisciplinary analytical framework of evaluation, by using the tools of econometric modelization. The first chapter focus on the effects on secondary teachers, of the 2003 reform of the public retirement system (modification of financial incentives). Stock and Wise model is structurally estimated. The second chapter measures the impact of a feature of the 2010 reform (following-up of the 2003 reform), namely the increase in the minimum legal age of retirement, on sick leaves of secondary teachers. A theoretical optimization model is built in order to develop hypothesis, that are then tested in dynamic non-linear panel data regressions. The last chapter evaluates the impact at the high-school level of a French program of affirmative action. A classic differences-in-differences methodology measures how the program affects the access rate to higher education.