Exercice de stock-options des dirigeants : information privée et annonce de résultats
Auteur / Autrice : | Nassima Selmane |
Direction : | Alexander Guembel |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sciences de gestion |
Date : | Soutenance le 02/12/2016 |
Etablissement(s) : | Toulouse 1 |
Ecole(s) doctorale(s) : | École doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse) |
Partenaire(s) de recherche : | Laboratoire : TSM Research (Toulouse ; 2012-....) |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Mots clés libres
Résumé
Cette thèse comprend trois chapitres. Le Chapitre 1 présente des généralités sur les stock-options et synthétise la littérature existante sur les attributions et les exercices de stock-options. Le Chapitre 2 examine le comportement d’exercice des dirigeants dans les plus grandes entreprises françaises. Les résultats fournissent des preuves de l’utilisation d’informations privées pour exercer les options loin de l’expiration. Le Chapitre 3 examine l'annonce des résultats annuels et sa relation avec la décision d’exercice des stock-options des dirigeants. Les résultats de ce chapitre indiquent que les résultats annuels sont plus susceptibles de dépasser les prévisions des analystes quand les dirigeants exercent leurs options proches de l'expiration peu de temps après les annonces. La probabilité d'annonces de résultats positifs est également plus élevée lorsque les dirigeants exercent leurs options et revendent les actions obtenues. Les résultats montrent également la capacité de synchronisation des dirigeants. Ils accélèrent les annonces de résultats quand ils doivent exercer leurs options à proximité de l'expiration, en particulier lorsqu’ils vendent les actions obtenues. Le Chapitre 3 montre que les dirigeants utilisent un niveau plus élevé d’Accruals discrétionnaires lorsqu’ils doivent exercer des options à expiration.