Entreprises multinationales et droits des travailleurs dans les pays d'implantation

• Auteur / Autrice : Roula Khalil
• Direction : Patrick Chaumette, Georges Kadige
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Droit privé
• Date : Soutenance le 23/11/2016
• Etablissement(s) : Nantes
• Ecole(s) doctorale(s) : Ecole doctorale Droit, Economie-Gestion, Sociétés, Territoires (Nantes)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Droit et Changement Social (Nantes)
• Partenaire(s) de recherche : COMUE : Université Bretagne Loire (2016-2019)
• Jury : Président / Présidente : Isabelle Daugareilh
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Franck Héas
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Isabelle Daugareilh, Sylvaine Laulom

Mots clés

Mots clés contrôlés

Liban

Égypte -- 2011-....

Entreprises multinationales -- Droit

Commerce international et emploi

Mots clés libres

...

Résumé

Les entreprises multinationales se sont implantées au Liban et en Égypte. Ces deux États, comme les autres, cherchent à attirer les investissements étrangers, notamment ceux des entreprises multinationales. Dès lors, les États peuvent mettre en œuvre des mesures incitatives, donc attractives. Surtout en Égypte, la notion de zone franche illustre un allègement des exigences, douanières, fiscales ou sociales, vis-à-vis des entreprises « nationales », c’est-à-dire soumises au droit national. Il s’en suit que le droit social développé au sein des implantations nationales des Entreprises Multinationales peut générer différents rapports avec les droits nationaux, et c’est ce que cette recherche entend examiner en ce qui concerne le Liban et l’Égypte. D’où il convient d’étudier les droits des travailleurs dans les pays objets de notre étude (Partie I), puis les responsabilités des entreprises multinationales vis-a-vis des consommateurs, des États et des travailleurs (Partie II).