Orchestration des ressources et efficience des entreprises de spectacle sportif
Auteur / Autrice : | Mickaël Terrien |
Direction : | Christophe Durand, Lionel Maltese |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sciences de gestion |
Date : | Soutenance en 2016 |
Etablissement(s) : | Caen |
Ecole(s) doctorale(s) : | École doctorale Homme, sociétés, risques, territoire (Rouen) |
Partenaire(s) de recherche : | Laboratoire : Centre d'étude sport et actions motrices (Caen ; 2008-....) |
autre partenaire : Normandie Université (2015-....) | |
Jury : | Président / Présidente : Wladimir Andreff |
Examinateurs / Examinatrices : Christophe Durand, Lionel Maltese, Wladimir Andreff, Nicolas Aubert, Alain Ferrand, Jean-Philippe Denis | |
Rapporteurs / Rapporteuses : Nicolas Aubert, Alain Ferrand |
Résumé
L’objectif de cette thèse est de tendre vers le niveau méta de la stratégie en conciliant une analyse du contenu et des processus stratégiques. Pour y parvenir, le cadre théorique de l’orchestration des ressources est appliqué à un terrain de recherche transparent, les clubs de football professionnels français. La performance de ces organisations est évaluée à partir de la méthode d’enveloppement de données, permettant notamment de tenir compte du caractère multidimensionnel et idiosyncratique de leurs objectifs. Les scores d’efficience managériale pure obtenus sont par ailleurs décomposés au niveau des processus (structuration du portfolio, regroupement et mise en œuvre des ressources) afin d’ouvrir la boîte noire des organisations et de mieux localiser les origines des différentiels de performance. Les résultats indiquent notamment l’existence d’un avantage concurrentiel issu de l’imperfection du marché du travail. Il repose sur les trois micro-fondations d’un tel avantage basé sur le capital humain (attirer, garder et motiver ses salariés à un prix inférieur aux concurrents). Cette analyse du contenu permet par la suite de s’intéresser à trois problèmes stratégiques auxquels sont confrontées les entreprises de spectacle sportif : la définition de leur objectif organisationnel en fonction des opportunités et menaces survenant dans leur environnement ; les déterminants des successions managériales ; la capacité de résilience de ces organisations face à une turbulence. La volonté de tendre vers le niveau méta de la stratégie aura permis de montrer que les théories contradictoires identifiées sur ces différentes thématiques peuvent co-exister.