Leadership spirituel : une analyse de ses expressions aux contextes organizationnels différents
Auteur / Autrice : | Eleftheria Egel |
Direction : | Aude Deville, Irène Georgescu |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sciences de gestion |
Date : | Soutenance le 20/04/2015 |
Etablissement(s) : | Nice |
Ecole(s) doctorale(s) : | École doctorale Droit et sciences politiques, économiques et de gestion (Nice, Alpes-Maritimes ; 2008-....) |
Partenaire(s) de recherche : | Laboratoire : Groupe de recherche en management (Nice) |
Jury : | Président / Présidente : Bassem Kamar |
Examinateurs / Examinatrices : Aude Deville, Irène Georgescu, Bassem Kamar, Nicolas Aubert, Hans Mühlbacher, Jody Fry | |
Rapporteur / Rapporteuse : Nicolas Aubert, Hans Mühlbacher |
Mots clés
Résumé
Cette thèse s’appuie sur le cadre théorique du « leadership spiritual » , le Spiritual Leadership Theory (SLT). En s’appuyant sur le SLT nous explorons trois perspectives différentes: laique, religieux et eco-humaniste. Pour le faire, nous mobilisons un modèle de Leadership Spirituel : le Spiritual Leadership Model (SLM). La thèse comporte trois études. La première étude a pour objectif de transposer le modèle SLM à un contexte particulier: l’Islam. La deuxième étude, empirique, étudie le cas d’une entreprise d’Arabie Saoudite. Au travers du modèle théorique développé dans la première étude : l’ ILM. La troisième étude, empirique, explore la présence de spiritualité dans une organisation française exerçant son activité principale dans le commerce équitable.