Transfert de connaissances et pratiques managériales dans les relations de sous-traitance Grandes entreprises - PME : cas de l'industrie automobile au Maroc

Transfer of managerial knowledge and practices in the relations of subcontracting Large enterprises - SMEs : The case the automotive industry in Morocco

• Auteur / Autrice : Mustapha Zahir
• Direction : Abdallah Alaoui, Abdenbi Louitri
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de gestion
• Date : Soutenance le 24/07/2015
• Etablissement(s) : Clermont-Ferrand 1 en cotutelle avec Université Cadi Ayyad. Faculté des sciences juridiques, économiques et sociales (Marrakech, Maroc)
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale des sciences économiques, juridiques, politiques et de gestion (Clermont-Ferrand)
• Partenaire(s) de recherche : Equipe de recherche : Clermont Recherche Management - Groupe de recherche EPOP
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre d'études et de recherches sur le developpement international / CERDI
• Jury : Président / Présidente : Mohamed Larbi Sidmou
• Jury : Rapporteur / Rapporteuse : Mohamed Larbi Sidmou, Abdelmajid Ibenrissoul, Sonia Capelli-Hillairet

Mots clés

Mots clés contrôlés

Maroc

Automobiles -- Industrie et commerce

Grandes entreprises

Petites et moyennes entreprises

Sous-traitance

Transfert d'apprentissage

Mots clés libres

Transfert de connaissances

Relation PME-GE

Pratiques managériales

Sous-traitance partenariale

Maroc

Knowledge transfer

Relationship SMEs-BE

Managerial practices

Subcontracting partnership

Morocco

Résumé

Cette thèse s'intéresse à l'analyse du transfert de connaissances dans le contexte d'une relation de sous-traitance entre un grand donneur d'ordres et des PME sous-traitantes. Elle vise, plus particulièrement, à étudier les facteurs qui influencent ce transfert et ses implications en termes d'amélioration des pratiques managériales aussi bien du sous-traitant que de donneur d'ordres. Pour ce faire, nous avons mené une analyse empirique en deux temps : une étude auprès des experts a visé la contextualisation de la recherche et une étude de quatre études de cas dans le secteur de l'automobile marocain. La recherche met en évidence les spécificités du contexte marocain quant aux déterminants de ce processus et souligne la nécessité d'intégrer les facteurs liés à l'environnement économique et institutionnel dans l'analyse du transfert inter-organisationnel de connaissances. Notre analyse met en lumière l'importance de l'encadrement intermédiaire et de la capacité de désorption dans la réussite de transfert de connaissances entre donneur d'ordres et PME sous-traitante.

This thesis focuses on the analysis of knowledge transfer in the context of a subcontracting relationship between a prime contractor and subcontractor SMEs. It aims, in particular, to study the factors that influence this transfer and its implications in terms of improving managerial practices for the subcontractor and for the contractor as well. To do so, we conducted an empirical analysis in two stages: an experts's survey for the contextualization of research and a study of four case studies in the Moroccan automotive sector. This research highlights the specificities of the Moroccan context regarding the determinants of this process and underlines the need to incorporate factors related to the economic and institutional environment in the analysis of interorganizational knowledge transfer. Our analysis highlights the importance of middle management and desorption capacity in knowledge transfer success between contractors and subcontractor SMEs.