La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences du point de vue du droit social

Forward planning of employment and skills in the social law's point of view

• Auteur / Autrice : Marie Leca
• Direction : Jean-Pierre Laborde
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Droit privé
• Date : Soutenance le 30/11/2015
• Etablissement(s) : Bordeaux
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale de droit (Talence, Gironde ; 1991-....)
• Partenaire(s) de recherche : Equipe de recherche : Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale (Pessac, Gironde)
• Jury : Président / Présidente : Paul-Henri Antonmattei
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Gilles Auzero, Alexandre Fabre, Roland Perez, Christophe Radé
• Jury : Rapporteur / Rapporteuse : Gilles Auzero, Alexandre Fabre

Mots clés

Mots clés contrôlés

Licenciements économiques

Main-d'oeuvre -- Planification

Mots clés libres

Gestion

Carrière

Adaptation

Mobilité

Employabilité

Sécurisation

Parcours professionnels

Formation

Information

Accord de méthode

Emploi menacé

Licenciement économique

Négociation territoriale

Accord de branche

Accord d'entreprise

Accord de groupe

Senior

Inemployabilité

Management

Career

Adaptation

Mobility

Employability

Security

Professionnal career

Training

Information

Method agreement

Threatened employment

Redundancy

Territorial negociations

Branch agreement

Company agreement

Group agreement

Senior

Unemployability

Résumé

La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une locution appartenant au vocabulaire gestionnaire ce qui lui confère une dimension organisationnelle indéniable et originelle. En droit la notion bénéficie depuis son apparition dans le Code du travail d'une indéniable publicité bien qu'elle préexistait à cette juridification. Elle garde malgré cela une certaine dose de mystère qui tient en partie aux relations qu'elle a longtemps entretenu avec les licenciements pour motif économique, à la pluralité des thématiques qui la composent ainsi qu'aux évolutions constantes de son régime juridique. Depuis qu'elle est devenue un objet du droit social, elle a bénéficié de multiples enrichissements légaux et jurisprudentiels. Partant, la présente étude, qui commandait une approche d'ensemble de la notion, tend à la détermination des contours de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences du point de vue du droit social.

He management of jobs and skills is a phrase belonging to the manager vocabulary which gives it a distinct and original organizational dimension. By law the concept has since appeared in the Labour Code of undeniable advertising although it existed before this juridification. She keeps nevertheless a certain dose of mystery partly due to the relationship it has long maintained with redundancies, with the plurality of themes that compose it and the constant changes in its legal system. Since it became an object of social law, she received multiple legal and jurisprudential enrichment. Accordingly, this study which commanded an overall approach to the concept, tends to determine the contours of the management of jobs and skills of the labor law perspective.