Rupture et réorganisation du projet professionnel en référence à l'activité : le cas des personnes malades chroniques
Auteur / Autrice : | Joëlle Mezza |
Direction : | Even Loarer, Dominique Lhuilier |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Psychologie/Orientation |
Date : | Soutenance le 27/06/2014 |
Etablissement(s) : | Paris, CNAM |
Ecole(s) doctorale(s) : | École doctorale Abbé Grégoire (Paris) |
Partenaire(s) de recherche : | Laboratoire : Centre de recherche sur le travail et le développement (2007-... ; Paris) |
Jury : | Président / Présidente : Brigitte Almudever |
Examinateurs / Examinatrices : Valérie Cohen-Scali | |
Rapporteurs / Rapporteuses : Anne-Marie Costalat-Founeau, Geneviève Fournier |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Mots clés libres
Résumé
L’irruption d’une maladie chronique constitue une rupture dans la vie des individus, qui les conduit à repenser leur projet professionnel. A partir d’un dispositif collectif d’échanges sur le thème du maintien ou du retour au travail, de 35 entretiens semi-directifs de recherche et de 27 entretiens d’orientation, notre étude tend à montrer que le projet des personnes malades s'élabore soit dans la continuité de leur situation de travail antérieure, soit dans un désir de changement. Les activités des sujets, de travail ou hors travail, apparaissent comme un moyen de se dégager de la maladie et d’éprouver ce dont on est capable. Elles sont sources de projection de soi dans l’avenir et permettent, alors même que la référence à celui qu’on était auparavant n’est plus valide, d’étayer le projet sur des expériences concrètes. En cela, elles sont un déclencheur des réorganisations. Le projet est donc un moyen de restauration des capacités d’action sur soi et sur son environnement.