L'emploi des personnes handicapées entre discrimination et égalité

Disabled person’s employment discrimination and equality

• Auteur / Autrice : Laurène Joly
• Direction : Antoine Lyon-Caen
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Droit privé
• Date : Soutenance le 13/12/2013
• Etablissement(s) : Paris 10
• Ecole(s) doctorale(s) : École Doctorale Droit et Science Politique (Nanterre, Hauts-de-Seine ; 1992-...)
• Jury : Président / Présidente : Marie-Ange Moreau-Bourlès
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Antoine Lyon-Caen, Marie-Ange Moreau-Bourlès, Jean-François Cesaro, Sophie Robin-Olivier, Pascal Lokiec
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Jean-François Cesaro, Sophie Robin-Olivier

Mots clés

Mots clés contrôlés

Droit social

Égalité

Canada

Droit

Discrimination

Accessibilité aux handicapés

Handicap

Handicapés -- Politique publique

Politique sociale

Handicapés

Insertion professionnelle

Mots clés libres

Handicap

Aménagement raisonnable

Discrimination

Droit canadien

Egalité

Droit social

Disability

Reasonable accommodation

Discrimination

Canadian Law

Equality

Social law

Résumé

Centrée sur l’intégration professionnelle, cette thèse emprunte un itinéraire de recherche qui, à partir de l’analyse des politiques sociales en faveur des personnes handicapées, se tourne vers l’étude de la réalisation de l’action publique repensée par le prisme de la non-discrimination. Deux axes structurent ce travail de recherche. Le premier axe porte sur l’évolution de la notion de handicap et son incidence sur la conception de l’action publique en direction des personnes handicapées. Le second axe s’articule autour de la mise en acte de l’exigence de non-discrimination à l’égard des personnes handicapées.

Focused on professional integration, this thesis follows a search path that from the analysis of social policies for people with disabilities, turned to the study of the implementation of public policy through the prism of redesigned non-discrimination. Two axes structure this research. The first area focuses on the evolution of the concept of disability and its impact on the design of public policy towards people with disabilities. The second theme focuses on the enactment of the requirement of non-discrimination against people with disabilities.