La classification à facettes pour la gestion des connaissances métier : méthodologie d’élaboration de FolkClassifications à facettes
Auteur / Autrice : | Orélie Desfriches Doria |
Direction : | Manuel Zacklad |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sciences de l’Information et de la Communication |
Date : | Soutenance le 26/11/2013 |
Etablissement(s) : | Paris, CNAM |
Ecole(s) doctorale(s) : | École doctorale Abbé Grégoire (Paris) |
Partenaire(s) de recherche : | Laboratoire : Dispositifs d'information et de communication à l'ère numérique (Paris) |
Jury : | Président / Présidente : Brigitte Simonnot |
Examinateurs / Examinatrices : Évelyne Broudoux | |
Rapporteurs / Rapporteuses : Stéphane Chaudiron, Dominique Cotte |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Mots clés libres
Résumé
Tout d’abord, nous abordons les problématiques liées à l’organisation et à la gestion des connaissances ainsi que les principes présidant à l’élaboration des classifications à facettes. Nous proposons ensuite une synthèse des méthodes existantes d’élaboration de classifications à facettes. Nous poursuivons en réalisant une analyse de l’impact des types de Systèmes d’Information sur l’activité de gestion de l’information. Ce faisant, nous produisons une analyse de l’activité inspirée de la Théorie de l’Activité, et influencée par les travaux de la psychologie du travail et de l’ergonomie cognitive. Le prototype Hypertagging développé dans le cadre du projet Miipa-Doc fondé sur le tagging des utilisateurs et structuré par les principes de la classification à facettes est présenté. Notre expérimentation sur l’élaboration de classifications à facettes pour la gestion des documents de travail est détaillée. Enfin, nous exposons notre méthodologie d’élaboration de FolkClassifications à facettes pour la gestion des connaissances métier. Elle vise à appuyer une démarche de gestion des connaissances sur la gestion personnelle de l’information