Les relations partenariales et les associations havraises dans la première décennie du vingt-et-unième siècle : Rôle et place genrés des présidents et des membres du conseil d’administration

The partnership relations and the havraises associations in the first decade of the twenty-first century : Gender Role and place of the presidents and members of the board

• Auteur / Autrice : Christine Leroux
• Direction : Dominique Beynier
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie, démographie
• Date : Soutenance en 2012
• Etablissement(s) : Caen

Mots clés

Mots clés contrôlés

Rôle selon le sexe

Réseaux sociaux

Administrateurs de sociétés

Années 2000 (décennie)

Le Havre (Seine-Maritime)

France

Associations sans but lucratif

Résumé

La ville du Havre, située en Haute-Normandie, renferme en son sein une myriade d’associations qui participent au développement de la vie locale. Ces associations havraises, régies par la Loi 1901, en activité sur l’année 2007, interviennent dans de nombreux domaines (culturels, caritatifs, éducatifs, sportifs, socioculturels, défense des droits et d’intérêts communs). Les associations sont organisées autour d’un conseil d’administration composé, en moyenne, d’une quinzaine d’administrateurs. La recherche porte sur le rôle et la place genrés des présidents et des membres du conseil d’administration qui participent au fonctionnement des associations. Nous avons choisi d’utiliser dans le cadre de cette recherche un questionnaire dont les questions se focalisent sur 3 thèmes : la connaissance des associations (les activités, le montant du budget, le nombre de bénévoles et de permanents), la connaissance des administrateurs (l’âge, la CSP, l’engagement passé et actuel) et la connaissance des réseaux de connaissances. Le traitement des données reposent sur la programmation sous SAS de méthodes de traitements statistiques. L’analyse des réseaux sociaux, basée sur la théorie des réseaux, Alain Degenne et Michel Forsé (1994) constitue le canevas de notre recherche. Les administrateurs déclinent les relations qu’ils ont avec les élus, les partenaires institutionnels, les partenaires associatifs et les partenaires privés. La recherche vise à connaître les stratégies des administrateurs pour les rencontrer, le contenu et la nature des échanges afin de comprendre l’agencement et la composition des réseaux de connaissances selon le genre des administrateurs

The city of Havre, situated in Haute-Normandie, contains within it a myriad of associations which participate in the development of the local life. These havraises associations, governed by the Law 1901, in service over the year 2007, intervene in numerous Domains (cultural, charitable, educational, sports, sociocultural, defense of the rights and the public interests). Associations are organized around a board of directors consisted, on average, of about fifteen administrators. The research concerns the gender role and place presidents and members of the board who participate in the functioning of associations. We chose to use within the framework of this research a questionnaire the questions of which focus on 3 themes: The knowledge of associations (the activities, the amount of the budget, the number of volunteers and permanent employees), the knowledge of the administrators (the age, the CSP, the past and current commitment) and the networks of knowledge. The data processing base on the programming under SAS of methods of statistical treatments. The analysis of the social networks, based on the theory of networks, Alain Degenne and Michel Forsé (1994) constitutes the pattern of our research. The administrators decline the relations that they have with the elected representatives, the institutional partners, the associative partners and the private partners. The research aims at knowing the strategies of the administrators to meet them, the contents and the nature of the exchanges to understand the organization and the composition of the networks of knowledge of the gender administrators