Un rebond au singulier pluriel : l'après-transmission du cédant mature en PME

A singular-plural rebound : post-succession of the mature SME transferor

• Auteur / Autrice : Sylvie Stéphan
• Direction : Christian Cadiou
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de gestion
• Date : Soutenance le 23/10/2012
• Etablissement(s) : Brest
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Sciences de l'homme, des organisations et de la société (Rennes)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Laboratoire Information Coordination Incitations
• Jury : Président / Présidente : Marine Le Gall-Ely
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Christian Cadiou, Marine Le Gall-Ely, Mohamed Bayad, Olivier Torrès-Blay, Louise Cadieux, Michèle Retornaz
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Mohamed Bayad, Olivier Torrès-Blay

Mots clés

Mots clés contrôlés

Maturation (psychologie)

Cadres (personnel) -- Relève

Entreprises -- Transmission

Mots clés libres

Après-transmission

Développement psychosocial de l'adulte

Étude de cas multiples

Méthodologie qualitative

Mitan de la vie

Propriétaire-dirigeant de PME

Rebond

Réinvestissement

Transmission d'entreprise

Post-Succession

Midlife

Multiple Case Study

Psychosocial Adult Development

Qualitative Methodology

Rebound

Reinvestment

SME Owner/manager

Succession

Résumé

L’objet de la présente recherche vise à donner un éclairage théorique, empirique et pratique de l’après-transmission du point de vue du cédant, qui a transmis sa PME saine ou apparemment saine, pour un motif autre que la retraite. A la suite de l’étude d’un cas pilote, la recherche s’oriente vers l’investigation de l’après-transmission volontaire du cédant mature en PME, comme opportunité de rebond pluridimensionnel. Le cadre conceptuel procède des théories du développement psychosocial à mi-vie, du développement du style cognitif de l’adulte, des stratégies de réinvestissement et du concept d’identité plurielle. Fondés sur une étude de cas multiples composée de huit unités d’analyse, les résultats résident dans la compréhension de la dynamique de rebond du cédant mature en PME (1), la modélisation du processus de rebond associé à l’évolution du statut du cédant-réinvestisseur (2) et la formulation d’une taxonomie des trajectoires individuelles de rebond (3). Au final, l’après-transmission du cédant mature en PME se révèle être un rebond au singulier pluriel.

The aim of the present research is to provide a theoretical, empirical and practical exploration of post- succession, from the perspective of the transferor who has transferred a healthy or apparently healthy SME for a reason other than retirement. Following a pilot case study, the research focused on the investigation of the voluntary post-succession of the mature SME transferor, as an opportunity for pluridimensional rebound. The conceptual framework emerges from theories of midlife psychosocial development, adult cognitive style development and reinvestment strategy and the concept of multiple identities. Based on a study of multiple cases, using eight units of analysis, the results lead to the understanding of the rebound dynamics of the mature SME transferor (1), modelling of the rebound process associated with the development of the status of transferor/reinvestor (2) and the formulation of a taxonomy of individual rebound trajectories (3). Finally, the post- succession of the mature SME transferor is revealed to be a “singular-plural” rebound.