Discours, discrimination sociolangagière et insertion professionnelle : les rapports complexes entre les mises en mots des accents et des attitudes linguistiques et / ou langagières

Discourses, sociolingual discrimination and professional insertion : the complex relationships between the wordings of accents and attitudes linguistic and / or language

• Auteur / Autrice : Jeanne Meyer
• Direction : Thierry Bulot
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences du Langage. Sociolinguistique
• Date : Soutenance le 19/09/2011
• Etablissement(s) : Rennes 2
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Sciences humaines et sociales (Rennes)
• Partenaire(s) de recherche : : Université européenne de Bretagne (2007-2016)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Plurilinguismes, Représentations, Expressions Francophones - information, communication, sociolinguistique PREFics - Plurilinguismes, Représentations, Expressions Francophones - information, communication, sociolinguistique PREFics
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Philippe Blanchet
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Marielle Rispail, Marie-Madeleine Bertucci

Mots clés

Mots clés contrôlés

Discrimination dans l'emploi

Études de cas

Insertion professionnelle

Intégration sociale

Sociolinguistique

2000-....

France

Langage et statut social

Langage -- Compréhension

Mots clés libres

Discours

Accents

Discriminations sociolangagières

Insertion professionnelle

Attitudes

Discourses

Accent

Sociolingual discrimination

Professional insertion

Sociolinguistics

Résumé

La discrimination lors de l'insertion professionnelle contribue à marquer des frontières entre les individus nourrissant par là-même les ruptures inter-communautaires en société. Ici, elle est envisagée dans une perspective sociolangagière permettant d'appréhender les liens entre discours et conflits sociaux. Par le réinvestissement de plusieurs méthodologies (observation participante, observation directe, locuteur masqué, questionnaire d'évaluation et entretien semi-directif), la recherche est posée comme permettant de travailler conjointement à : – une réflexion théorique sur l'intégration des pratiques sociolangagières comme potentiels critères de discrimination pour observer comment certains accents peuvent être perçus plus légitimes à certains emplois professionnels et comment ces ressentis peuvent être transposés à l'égard des communautés dont ces parlers apparaissent représentatifs et, – une réflexion méthodologique sur le discours comme vecteur de discriminations où il s'agit de travailler à la création d'un nouvel instrument pour aider la lutte contre ces ségrégations injustifiées, ce par repérage d'indices langagiers récurrents comme preuve(s) d'attitudes discriminatoires

Discrimination at the time of professional insertion contributes to establish boundaries between individuals thus fueling cross-communities divisions in society. Discrimination is considered here within a sociolingual perspective allowing to grasp the links between discourses and social conflicts. Using several methodologies – participative observation, direct observation, concealed speaker, assessment questionnaire and semi-directive interview – the research is assumed as a possibility to work simultaneously on: – a theoretical reflection on the integration of sociolingual practices as potential criterias of discrimination to observe how certain accents may be perceived as more legitimate for certain professional positions and how these sentiments may be replicated to the communities apparently represented by those speeches and, – a methodological reflection on discourse as a vector of discrimination where it is about working on the creation of a new instrument to help fighting those unjustified segregations by spotting recurrent language indices as evidence(s) of discriminatory attitudes