Jérusalem et le droit international

Jerusalem and international law

• Auteur / Autrice : Diala Alta'Ani
• Direction : Jean-Marc Thouvenin
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Droit public
• Date : Soutenance en 2011
• Etablissement(s) : Paris 10

Mots clés

Mots clés contrôlés

Internationalisme

Communauté internationale

Conflit israélo-arabe -- 1993-.... -- Paix

Mots clés libres

Palestine

Israel

Lieux saints

Résumé

Le conflit entre les communautés monothéistes concernant Jérusalem a débuté il y a trois mille ans, mais depuis le début de XXème siècle cette rivalité s’est transformée en une lutte ardente entre deux peuples qui considèrent cette ville sacrée comme leur capitale : les Juifs et les Palestiniens. Cette thèse étudie la possibilité de disposer d’une solution acceptable et réaliste pour Jérusalem, malgré le pessimisme qui l’entoure. Nous ne pouvons renoncer à cette quête, car une solution pour Jérusalem est au centre de toute solution du conflit israélo-palestinien. Et si aucun terme n’était mis à ce conflit, la stabilité au Moyen-Orient serait inconcevable. En outre, les solutions utilisées pour les autres villes divisées pourraient se révéler des outils pour régler le problème de Jérusalem, contribuant ainsi à faire émerger une solution.

The conflict over Jerusalem between monotheistic communities began three thousand years ago, but since the early 20th century the rivalry turned into a fierce struggle between two peoples who see the holy city as their capital: the Jews and the Palestinians. This thesis studies the possibility of an acceptable and realistic solution to Jerusalem, despite the pessimism that surrounds it. We can not abandon the search because a solution for Jerusalem is central to any solution to the Israeli-Palestinian conflict. And without an end to this conflict, the stability in the Middle East would be inconceivable. In addition, the solutions used for the other divided cities could be divulged tools to solve the problem of Jerusalem and a solution could finally be promoted.