Apprentissages et transmission des savoir-faire dans une entreprise nationale de production d'électricité : L'ENERCA en République Centrafricaine

• Auteur / Autrice : Jean Bruno Ngouflo
• Direction : Bruno Martinelli
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Anthropologie
• Date : Soutenance le 16/12/2011
• Etablissement(s) : Aix-Marseille 1
• Ecole(s) doctorale(s) : École Doctorale Espaces, Cultures, Sociétés (Aix-en-Provence)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre d'études des mondes africains (Paris ; 2006-2014)
• Jury : Président / Présidente : Dominique Vinck
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Bruno Martinelli, Dominique Vinck, Jean-Bernard Ouedraogo, Jacky Bouju, Pascale Maïzi

Mots clés

Mots clés contrôlés

Formation du personnel

Apprentissage professionnel

République centrafricaine

Innovation

Centrales électriques

Savoir-faire

Mots clés libres

Anthropologie

Savoir

Transmission

Entreprise

Technologie

Apprentissage

Innovation

Travail

Reconnaissance

Électricité

Anthropology

Knowledge

Transmission

Enterprise

Technology

Apprenticeship

Innovation

Work

Recognition

Electricity

Résumé

La République Centrafricaine est l’un des pays de l’Afrique centrale le plus touché par une crise énergétique d’une grande gravité. Les pannes récurrentes des installations héritées de la colonisation et les coupures intempestives de courant électrique hypothèquent le développement social et la sécurité des citoyens centrafricains. Dans ce contexte de crise politique, technologique et institutionnelle, ma thèse questionne en particulier les problèmes de gestion, de production et de transmission des savoir-faire au sein des équipes de maintenance des centrales électriques de l’entreprise ENERCA. À partir de nouveaux concepts, théories et méthodes de l’anthropologie des connaissances, cette étude s’attèle à décrypter les dynamiques qui structurent la production, l’échange et les rapports au savoir tout autant que les enjeux d’accès à ces savoirs techniques et les possibilités de leur promotion en faveur d’un service public responsable.

The Central African Republic is one of the countries in Central Africa the most affected by a serious energy crisis. Recurrent failures of facilities inherited from colonization and untimely cuts in electrical power endanger the social development and security of Central African citizens. In this context of political, technological and institutional crisis, my thesis questions in particular problems in the management, production and transmission of skills within the maintenance crews of electrical power plants owned by the ENERCA energy company. On the basis of new concepts, theories and methods in the anthropology of knowledge, this study focuses on deciphering the dynamics that structure production, trade and the relationships with knowledge as well as issues of access to such technical knowledge and the possibilities for their promotion to benefit a responsible public service.