Intérimaires et permanents dans un même collectif : une équation impossible ?
Auteur / Autrice : | Pierre Stéfanon |
Direction : | Jean-Pierre Durand |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sociologie |
Date : | Soutenance le 14/01/2010 |
Etablissement(s) : | Evry-Val d'Essonne |
Ecole(s) doctorale(s) : | EGEE |
Jury : | Président / Présidente : Serge Paugam |
Examinateurs / Examinatrices : Renato Di Ruzza | |
Rapporteur / Rapporteuse : François Aballea, Antoine Bevort |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Mots clés libres
Résumé
Les intérimaires seraient en concurrence avec les permanents souhaitant garder leur emploi. Cependant, les observations menées dans différentes plates-formes logistiques, nous ont amené à penser que cette vision ne permet pas d’expliquer les raisons poussant des embauchés à faire preuve de solidarité vis-à-vis d’un intérimaire. Le débat mérite d’autant plus d’être posé que la coopération et la solidarité semblent difficilement envisageables sans collectif. Mais si intérimaires et permanents ont des intérêts opposés, comment expliquer qu’un collectif puissent rassembler ces deux types de salariés ? Cette question mérite d’autant plus examen que les intérimaires sont déconsidérés dans les entreprises utilisatrices. Pour autant, il y a peu de conflits entre les temporaires et les embauchés. Est-il possible d’imputer cette absence – relative – de conflits à la présence d’un collectif ?