Thèse soutenue

La création de valeur par le client : de la marchandise service à la théorie du néo-surtravail

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Auteur / Autrice : Guillaume Tiffon
Direction : Jean-Pierre Durand
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Sociologie
Date : Soutenance le 30/11/2009
Etablissement(s) : Evry-Val d'Essonne
Ecole(s) doctorale(s) : EGEE
Jury : Président / Présidente : Dominique Méda
Examinateurs / Examinatrices : Vincent de Gaulejac, Michel Gollac
Rapporteur / Rapporteuse : François Aballea, Philippe Zarifian

Mots clés

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Mots clés contrôlés

Mots clés libres

Résumé

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Cette thèse analyse le rôle que jouent les clients dans l’efficacité productive des entreprises de service. Après avoir présenté la conception de la valeur dans laquelle elle s’inscrit et défini ce qui caractérise la marchandise service, elle s’appuie sur une enquête de terrain menée auprès de clients et personnels de contact de la restauration rapide, de la grande distribution, des centres d’appels et du secteur paramédical, pour montrer qu’il existe quatre sortes de contribution des clients à l’efficacité productive des entreprises de service. La première est ce que l’on appelle l’astreinte client. Elle est le produit d’une certaine organisation du travail et contribue à réduire la porosité du temps de travail des personnels de contact. La seconde est la contribution managériale des clients. Elle renvoie au rôle que tiennent les clients dans l’encadrement et le rapport au travail des experts en front office. La troisième est l’intensification de leur contribution informationnelle. Elle se retrouve dans certaines situations de service, sous l’effet de la pression exercée par les personnels de contact et les autres clients. La quatrième, enfin, est l’augmentation de leur participation au procès de production. Concrètement, elle renvoie à toutes les situations de service dans lesquelles les clients prennent en charge de nouvelles tâches à la place des experts en front office. Ces différentes sortes de contribution des clients constituent les pièces d’un puzzle qui, une fois mises en discussion avec les théories de la valeur et de l’exploitation de K. Marx, donnent naissance à la théorie du néo-surtravail et aux concepts fondamentaux de la thèse : la néo plus-value extra et la néo plus-value relative.