L' accès au droit des personnes en situation de handicap et aux limites de l’exclusion : le paradigme de l’intégration socioprofessionnelle

Access to rights for people with disabilities at the risk of exclusion : the paradigm of socio-professionnel integration

• Auteur / Autrice : Bernard Lucas
• Direction : Alain Jourdain
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance en 2008
• Etablissement(s) : Paris 10

Mots clés

Mots clés contrôlés

Sociologie

Discrimination à l'égard des handicapés

Sécurité du revenu

France

Intégration sociale

Handicapés -- Travail

Résumé

Faire société nécessite le développement de politiques d’inclusion dont celles en direction des travailleurs handicapés. Leur intégration socioprofessionnelle qui se réfère au principe de non-discrimination, reste faible depuis des années. La question initiale s’attache à en comprendre les causes. Cette thèse s’articule autour de trois hypothèses. La première examine si des idéaux types sous-jacents aux textes et aux pratiques ne traduisent pas une certaine hésitation sur la place des personnes handicapées dans la société. La deuxième recherche si des inégalités de statut d’allocataires ou certaines caractéristiques de leurs bénéficiaires ne pouvaient aider à comprendre une part de leur exclusion. La troisième hypothèse concerne la posture de la personne handicapée qui, poussée à s’intégrer, mais dans un monde de normes de plus en plus exigeantes, chercherait à utiliser au mieux le dispositif existant. À l’issue d’une dernière partie de discussion, il est apparu nécessaire que les personnes les plus en limite d’intégration puissent bénéficier du choix de travailler et de vivre en milieu ordinaire grâce à des dispositifs adaptés et être financièrement garantis quels que soient leurs choix.

The makings of a just society depend on the development of inclusive policies for all and in particular for disabled workers. The degree of socio-professional integration of such workers relates to the principle of non-discrimination and within France remains low. Within this thesis three main hypotheses are advanced, tested empirically and examined critically in relation to disabled workers. The first hypothesis is linked to the identification and possible conflict of ideal types underlying disability policy texts and practice. The second hypothesis explores whether the allocation of different types of allowances in itself does not have a determining effect on the degree of exclusion experienced by people with disabilities. The third hypothesis explores the dilemma in which disabled people find themselves when confronted with the call to integrate in a hostile climate characterised by norms of production. The author concludes that there is a risk that many disabled workers will find themselves increasingly excluded due to economic factors and suggests that in order to respect their life choices there will be an increasing need to provide appropriate human and financial support to favour independent living and working in the mainstream environment.