Ethique des vertus et management

Virtue ethics and management

• Auteur / Autrice : Marc Arbouche
• Direction : Pierre Manent
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Philosophie politique
• Date : Soutenance en 2008
• Etablissement(s) : Paris, EHESS
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale de l'École des hautes études en sciences sociales

Mots clés

Mots clés contrôlés

Personnel -- Participation à la gestion

Éthique des affaires

Aspect moral

Gestion d'entreprise

Valeurs sociales

Gestion

Mots clés libres

Ethique

Management

Philosophie morale

Résumé

L'objet de cette recherche vise à montrer que l'éthique des vertus est la plus appropriée pour la compréhension des enjeux éthico-sociaux de la pratique du management. Cette éthique se distingue des éthiques conséquentialistes, de conscience ou de devoir inspirant la réflexion morale du et sur le management. La thèse met en évidence la nature du management, ses objets et son contexte en référence aux ressources de la philosophie d'Aristote et de St Thomas d'Aquin. La thèse se divise en trois parties : -la première partie est une enquête sur le sens commun du management. Cette analyse permet de circonscrire les enjeux éthico-sociaux du management. -la seconde partie est une présentation de l'éthique des vertus et de son appropriation au management -la troisième partie est l'application des ressources de l'éthique des vertus aux enjeux essentiels du management, à savoir la participation, l'exercice du pouvoir, la structuration de l'organisation et la rémunération. Le résultat de la thèse développe la portée heuristique et normative de l'application de l'éthique des vertus aux enjeux socio-éthiques du management.

The objective of this research is to show that virtue ethics are more appropriate for understanding the socio-ethical stakes in management practice. This ethic is distinguishable from consequentialist ethic and conscience ethic (or duty ethic) which dominates moral thought about and on management. This thesis shows the nature of management, its topics and its context by referring to resources of Aristotle and Thomas Aquinas philosophy. The content is divided in three parts: -The first part concerns research on the common sense of management. This analysis defines the scope of the ethical and social stakes of management. -The second part is a presentation of the virtue ethics and its appropriation in management. -The third part is the application of the virtue ethics resources to the essential stakes of management, specifically participation, power, organisation and remuneration. The result of the thesis develops the heuristic and normative range of the application of virtue ethics on the social and ethical stakes of management.