Professionnalisme des acteurs comptables : cas de la Tunisie

Professionalism of the accounting actors : case of Tunisia

• Auteur / Autrice : Maher Jeriji
• Direction : Michèle Lacombe-Saboly
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de gestion
• Date : Soutenance en 2007
• Etablissement(s) : Toulouse 1

Mots clés

Mots clés contrôlés

Politique économique -- Tunisie -- 1956-1987

Plan comptable

Responsabilité professionnelle

Tunisie

Sociologie

Comptables

Résumé

L'objectif de cette thèse est de contribuer au développement théorique du concept de professionnalisme dans une perspective culturelle et dans un univers comptable. Un cadre d'analyse du professionnalisme est élaboré : l'angle d'approche adopté repose sur la nécessité de distinguer entre le professionnalisme au niveau individu en se basant sur les théories sociologiques des professions et le professionnalisme au niveau du groupe en se basant sur la théorie de régulation/normalisation. Ce cadre d'analyse est ensuite mobilisé pour montrer que le professionnalisme peut contribuer à l'adoption d'un nouveau référentiel comptable de nature anglo-saxonne et son application dans les pratiques comptables. Après avoir décrit la démarche de recherche, la deuxième partie se focalise sur l'étude empirique du cas tunisien : En 1996, la Tunisie a réformé son système comptable en remplaçant son Plan Comptable Tunisien (1968) par un référentiel normatif aligné sur les normes internationales (SCET96). Dans un premier temps, l'étude empirique met en évidence, à partir d'un ensemble d'entretiens menés avec des membres normalisateurs ainsi que d'une étude documentaire, le degré de professionnalisme élevé de l'organisme normalisateur tunisien (CSC/CNC). Dans un deuxième temps, et sur la base d'un questionnaire administré à 197 experts-comptables tunisiens, les résultats montrent que le professionnalisme individuel est un concept multidimensionnel, ce concept et ses deux dimensions, autorégulation et autonomie, influencent l'application des méthodes d'évaluation du nouveau référentiel comptable tunisien. Aussi, il se dégage l'importance de l'adéquation du nouveau référentiel et l'importance de la perception par les experts-comptables de l'indépendance du CSC/CNC avant l'adoption de ce référentiel.

This thesis aims to contribute to the elaboration of a theoretical development of the concept ''profesionalism'' within a cultural perspective aims in an accounting universe. For this purpose, an analysis framework has been made within an adopted approach distinguishing between the individual level of professionalism based on sociological theories of professions and the group level professionalism based on regulation/normalisation theory. Starting from this framework, we tried to show that professionalism can contribute to the adoption of new Anglo-Saxon accounting referential and its implementation in accounting practices. Once the research method was described, the second part focuses on tunisian case and made an empirical study of it. In 1986, Tunisia has introduced important reforms among its accounting system by replacing its Plan Comptable Tunisien (1986) by a mormative referential (SCET96) aligned on the international accounting standards. At first, starting from a series of interviews led with members of the standard setting body (CSC/CNC) as well as from a documentary study, this empirical study tries to emphasize on the body highly professionalism. In a second time, aims on the basis of a questionnaire administered to 197 tunisian experts-comptables (certified public accountants), this empirical study concluded that individual professionalism is a multidimensional concept. It also shows that this concept with its two dimensions, auto regulation and autonomy, have an influence on the implementation of evaluation methods of the new tunisian accounting referential. Finally, the research results emphasize on the necessary adequation of the new Anglo Saxon referential. It also concluded that for a successful adoption of this referential, CSS/CNC must be perceived by the experts-comptables as independent bodies.