Le rapport subjectif au travail en Guadeloupe : analyse des incidences de l'héritage de l'esclavage sur les conduites actuelles des salariés dans l'hôtellerie

The subjective relationship to work in Guadeloupe

• Auteur / Autrice : Valérie Ganem
• Direction : Christophe Dejours
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Psychologie
• Date : Soutenance en 2007
• Etablissement(s) : Paris, CNAM

Mots clés

Mots clés contrôlés

Esclavage

Subjectivité

Gestion

Hôtels

Pigmentation de la peau

Résumé

Cette thèse part de l'observation de conduites de résistance au travail salarié qui étaient souvent considérées comme ''naturelles'' chez les travailleurs guadeloupéens. Le corpus théorique de la psychodynamique du travail (PDT), dont l'un des principes essentiels est que toute conduite a un sens , nous a permis d'entreprendre une démarche compréhensive de ces conduites dans le secteur de l'hôtellerie en particulier. Notre investigation ne s'est pas limitée au monde du travail. Contrairement aux stratégies défensives analysées à ce jour par la DPT, ces conduites, qui se sont révélées défensives, étaient transversales au genre par exemple et semblaient s'intègrer à une résistance à la domination dans toutes ses dimensions. Nous avons par conséquent recherché une explication au niveau de la famille. Nous avons pu mettre en évidence entre les adultes et les enfants un processus spécifique, non décrit à ce jour, qui pourrait jouer un rôle majeur dans la reproduction des rapports de domination. Nous désignons ce porocessus par le nom ''d'aasination par la couleur de peau'' parce qu'il présente un certain nombre d'analogies avec le processus décrit par Jean Laplanche (2003) sous le npm ''d'assignation du genre''

This thesis is based upon the observation of resistance conducts adopted by salries workers that has been often considered as ''natural'' in Guadeloupe. One of the essential principles of the theory involved in work psychodynamics is precisely that every conduct has a sense. This helped us to initiate a comprehensive approach of the worker's conducts in the hoel business sector. These conducts that where finally defensive, didn't depend on the gender and seemed to be part of an overwhole resistance to domination in all its aspects. So we tried to find an explanation by looking into the family. As such, we emphasized the existence of a specific process between adults and children, that has not yet been described up to now, and that could play a major role in the reproduction of dominative relationships. We will name this process 'assignation by the color of skin' as it has number of common features with the process described by Jean Laplanche named 'assignation of gender'. The analysis of the interrelation between the various aspects of domination and their reproduction in the work field and the family field appeared to be complex. This complexity may be at the origin of 'naturalization' as a simple interpretation of resisting conducts. Naturalization, becoming then, as a result, an obstacle to the various attempts to transform and improve work organizations in firms