La recodification du droit du travail
Auteur / Autrice : | Nadia Bouchama |
Direction : | Christophe Radé |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Droit |
Date : | Soutenance en 2007 |
Etablissement(s) : | Bordeaux 4 |
Jury : | Président / Présidente : Christophe Radé |
Examinateurs / Examinatrices : Christophe Radé, Bernard Gauriau, Christophe Willmann, Jean-Pierre Laborde, Philippe Waquet | |
Rapporteurs / Rapporteuses : Bernard Gauriau, Christophe Willmann |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Résumé
La recodification du droit du travail est le moment privilégié pour mener une réflexion approfondie sur l'objet et la méthode de codification. Le droit du travail a connu ces dernières années une inflation législative très importante. L'accumulation des textes a rendu difficile la lecture et la compréhension du Code du travail contrevenant ainsi aux exigences constitutionnelles nouvelles de clarté et d'intelligibilité de la loi. Le domaine de la recodification du droit du travail est particulièrement large compte tenu de la mutiplicité de ses sources mais la recodification gouvernementale de 2007 a opté pour la recodification du Code du travail en raison du domaine particulièrement restreint de la méthode officielle de codification, la codification dite ''à droit constant'', avec ses avantages et ses inconvénients, que nous proposerons de réformer. La méthode de recodification présentée dans notre étude met en scène des règles de légistique tendant à l'amélioration de l'énoncé législatif lacunaire. Elle tend également à améliorer les techniques de codification contemporaines afin d'assurer une efficacité pratique du Code du travail pour tout utilisateur.