La transmission d'un modèle de réussite féminin à travers le vêtement : ''Dress for success'' : normalisation de la race, de la classe et du genre par l'apparence professionnelle

The transmission of a women’s model of success : ''Dress for success'' : standardization of race, class and gender through professional appearance

• Auteur / Autrice : Isabelle Hanifi
• Direction : Dominique Desjeux, Gilles Houle
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Ethnologie et sociologie
• Date : Soutenance en 2006
• Etablissement(s) : Paris 5 en cotutelle avec Université de Montréal (1978-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre de recherches sur les liens sociaux (Paris ; 2002-....)
• Jury : Président / Présidente : Jean-Sébastien Marcoux
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Dominique Desjeux, Gilles Houle, Jean-Sébastien Marcoux, Alain Quemin, Didier Lapeyronnie, Anne Monjaret, Geneviève Fraisse

Mots clés

Mots clés contrôlés

Intégration sociale

Travail

Femmes appartenant à des minorités

Société

Apparence individuelle

Résumé

Le terrain de recherche de cette étude est une association caritative américaine, baptisée Dress for Success, qui prend en charge des femmes des milieux défavorisés, principalement issues des minorités (ethniques) et immigrantes, en leur distribuant gracieusement des vêtements récupérés auprès des milieux d’affaires, en tant que sponsors et partenaires, pour leur permettre de s’insérer professionnellement. Dans le cadre d’une politique de Workfare mise en place par le gouvernement Clinton, Dress for Success prétend pallier au manque supposé de savoir-être professionnel de ces femmes en majorité afro américaines et hispaniques. Derrière les conseils liés à l’hygiène corporelle et à la présentation dispensés par des bénévoles majoritairement blanches issues de milieux favorisés se profile une entreprise de normalisation de la race, de la classe et du genre en transmettant un modèle de réussite sociale : blanc, middle class et masculin.

The fieldwork of this research is a non-profit American organization called Dress for Success, which provides for low income women from minority or immigrant backgrounds, recycling clothing from the Corporate sector in order to help them get work and achieve self-sufficiency (by helping them make a successful transition into the economic mainstream). Within the Workfare program set up by the Clinton government, Dress for Success presumes to overcome the so-called lack of professional know-how of women, mainly African American and Hispanic. Behind advice on bodily hygiene and appearance, provided mostly by white female volunteers, emerges a standardized and gendered model of social success.