Auteur / Autrice : | Яна ЯзепоноваÂna Âzeponova КлементовичусKlementovičus |
Direction : | Marc Bartoli |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sciences économiques |
Date : | Soutenance en 2006 |
Etablissement(s) : | Université Pierre Mendès France (Grenoble ; 1990-2015) en cotutelle avec Saint-Petersbourg |
Mots clés
Résumé
Dans le contexte de la globalisation il nous semble pertinent d'analyser l'évolution des entreprises russes en les considérant comme source principale de la croissance durable de l'économie russe. Par ailleurs, nous pouvons constater la faiblesse de la pensée économique dès qu'il s'agit de mettre en évidence les politiques de restructurations en Russie et d'analyser leurs conséquences au sens large. La privatisation était considérée comme la réforme clé visant à modifier les rapports et les structures productives. Pourtant, dans plusieurs cas on a mis en second plan des questions essentielles de la restructuration des entreprises et de la transformation du travail qui gardent encore plusieurs traits de l'ancienne époque bien que la compétitivité des entreprises dépende de plus en plus de la qualité des ressources humaines et des compétences disponibles. L'analyse de l'évolution des entreprises dans ce contexte nous permettra de définir les concepts clés de restructurations en Russie en mettant un accent sur l'analyse du travail qui perd son homogénéité. Les entreprises expriment plus en plus la nécessité de passer de la conduite « formelle» des restructurations vers les restructurations stratégiques. Aujourd'hui la compétitivité des entreprises dépend de leurs capacités de développer les compétences clés et de réaliser des stratégies des changements organisationnels. La réalisation de ces objectifs de recherches est conditionnée par le développement de nombreuses questions méthodologiques issues de la problématique des restructurations, de l'augmentation de la compétitivité de l'économie nationale dans le contexte de la globalisation et de l'économie des connaissances.