Thèse soutenue

Le salariat dans les clubs sportifs : des emplois à construire

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Auteur / Autrice : Anne-Lise Hinnewinkel
Direction : André Menaut
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Sciences et techniques des activités physiques et sportives
Date : Soutenance en 2006
Etablissement(s) : Bordeaux 2

Mots clés

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Mots clés contrôlés

Résumé

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Phénomène encore timide dans les années 80, le processus de salarisation de l'encadrement des associations sportives s'est accéléré depuis les années 90 et concerne actuellement plus de 26 000 clubs en France. Plusieurs facteurs en sont à l'origine : l'évolution des exigences des pratiquants sportifs en terme de qualité de l'encadrement et de diversité des services proposés, la mise à disposition par les pouvoirs publics de contrats aidés dans le cadre de la lutte contre le chômage et l'élargissement du rôle dévolu aux clubs sportifs alliant performance sportive, lien social et éducation. Pour ces organisations dirigées par des bénévoles, la présence de salariés constitue une source de changement et un facteur de recomposition des équilibres dans les relations de pouvoir entre les différents acteurs. Pour les employés, souvent issus du système sportif associatif, il s'agit de conquérir un rôle au sein de clubs où le don de soi est largement valorisé. L'objet de ce travail est d'analyser les modalités d'adaptation des ces organisations à ce processus, tant du point de vue des dirigeants assumant le rôle d'employeur, que des salariés et de leurs conditions de travail.