Améliorer le marché du travail des peu qualifiés

Improve the low skilled labour market

• Auteur / Autrice : Étienne Campens
• Direction : François Langot
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance en 2005
• Etablissement(s) : Paris 1

Mots clés

Mots clés contrôlés

Aménagement du temps de travail

Politique de l'emploi

Main-d'oeuvre -- Coût

Marché du travail

Résumé

Depuis le début des années 1980, la situation du marché du travail des peu qualifiés s'est fortement dégradée: faible demande, offre écouragée, etc. Face à cette situation, les pouvoirs publics ont agi au travers de politiques de soutien à la demande de travail (allégeme iblés de cotisations sociales patronales), d'incitation à la reprise d'emploi (primes, crédits d'impôts). Cette thèse vise à analyser les conséquences de ces modifications structurelles sur le marché du travail des peu qualifiés et à proposer d nouvelles solutions pour en améliorer la situation. Nous montrons que malgré des délais d'ajustement conséquents, les allégements de cotisations patronales sont une arme efficace pour redresser l'emploi non qualifié. Toutefois elles freinent la carrière salariale et restent coûteuses. Des allégements ou des subventions à la ormation financées de manière par un reprofilage instantané permettraient un relance de la demande de travail pour des coûts ex ante nuls. Les incitations à la reprise d'emploi toutefois sont inefficaces du fait d'une demande insensible quand le salaire minimum est fortement contraignant. Nous montrons que l'introduction de concurrence sur le marché des placements des chômeurs permet une baisse du chômage. Les peu ualifiés ne peuvent toutefois pas en bénéficier qu'à travers l'introduction de subventions publiques. Nous proposons, face aux peu de bénéfices que retirent les peu qualifiés des mesures de réduction du temps de travail, l'introduction d'un ystème de permis sur les heures de travail, afin d'améliorer le bien-être général et individuel dans l'économie tout en gardant constant le nombre d'heures de travail.