Recherche Avancée

Thèse soutenue

Licenciements économiques et responsabilité sociale de l'entreprise

FR  |  
EN
Auteur / Autrice : Géraldine Engelspach
Direction : François Stankiewicz
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Sciences économiques
Date : Soutenance en 2005
Etablissement(s) : Lille 1

Résumé

FR

Cette recherche porte sur les restructurations dites « socialement responsables ». Elle s'interroge en particulier sur les interactions entre les relations professionnelles et le comportement des entreprises « socialement responsables » en matière de prévention et de gestion des licenciements collectifs. Dans cette perspective, une enquête a été réalisée auprès de 12 entreprises et un indicateur synthétique mesurant leur responsabilité sociale a été élaboré. Cette responsabilité sociale est définie à partir de la responsabilité économique, de la responsabilité juridique et de la responsabilité des entreprises à l'égard de leurs parties prenantes. Les évaluations mettent en évidence deux résultats principaux. Premièrement, la gestion des restrucurations dans les entreprises éthiques ne remplit pas l'ensemble des conditions d'une restructuration « socialement responsable ». Par contre, celles-ci assument leur responsabilité juridique et vont même au-delà. Deuxièmement, cette stratégie leur garantit de réduire le risque de conflit lié à des licenciements collectifs qui est singulièrement élevé.