Gestion des ressources humaines en production cyclique

Human resources management in cyclic production

• Auteur / Autrice : Mustapha Cheurfa
• Direction : Jean-Pierre Campagne
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Génie industriel
• Date : Soutenance en 2005
• Etablissement(s) : Saint-Etienne, EMSE en cotutelle avec Ecole polytechnique (Montréal, Canada)

Mots clés

Mots clés contrôlés

Direction du personnel

Production -- Gestion

Résumé

Nos travaux de recherche portent sur le problème de prise en compte des contraintes liées aux ressources humaines, en terme d’affectation des opérateurs aux machines, dans les problèmes d’ordonnancement d’atelier. Ce problème intégrant l’affectation des opérateurs aux machines consiste à déterminer l’état d’atelier au cours du temps, et à considérer le problème d’ordonnancement d’atelier dans sa globalité en prenant en compte l’influence de l’affectation des ressources humaines sur les activités de production. Ceci impose en plus de la gestion de la séquence des travaux, la gestion des affectations des hommes aux postes de travail. Nous avons considéré le cas où les productivités des machines dépendant de l’affectation des opérateurs. Nous avons supposé que le nombre d’opérateurs est inférieur au nombre de machines, un opérateur peut superviser simultanément plusieurs machines et que la supervision simultanée de plusieurs machines par un opérateur diminue les productivités de ces dernières. L’originalité de nos travaux de recherche est liée au fait que les durées opératoires des travaux sont variables dans le temps et sont fonction de l’évolution des affectations des opérateurs aux machines dans le temps

Our research deals with the problem of taking into account of the constraints related to human resources in the problems of scheduling of workshop. This problem integrating the assignment of the operators into the machines consists in determining the state of workshop in the course of time, and considering the problem of scheduling of workshop as a whole by taking of account the influence of the human resource allocation on the activities of production. This imposes in more of the management of the sequence of work, the management of the assignments of the men at the working stations. . We considered the case where productivities of the machines depending on the assignment of the operators. We supposed that the number of operators is lower than the number of machines, an operator can supervise several machines simultaneously and that the simultaneous supervision several machines by an operator decreases the productivities of these last. The originality of our research tasks is related to the fact that the operational durations of work are variable in time and are a function of the evolution of the assignments of the operators to the machines in time.