Travail, sens et identité : une étude d'interactions semi-clandestines enusine
Auteur / Autrice : | Michel Anteby |
Direction : | Florence Weber, Amy Wrzesniewski |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sociologie |
Date : | Soutenance en 2005 |
Etablissement(s) : | Paris, EHESS en cotutelle avec New York University |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Résumé
Cette étude repose sur des entretiens, une enquête postale, des archives et des observations sur des interactions donnant lieu à la production et aux échanges d'objets semi-clandestins en usine pour comprendre le sens des interactions sociales. Une usine aéronautique française fournit le cadre de l'étude. Ces objets semi-clandestins sont connus sous le nom de perruques et fabriqués sur le temps de travail avec le matériel et les outils de l'employeur pour un usage personnel. Des interactions autour de perruques en apparence similaire et produisant les mêmes effets ont des sens distincts. Ces distinctions découlent du statut des participants et des destinataires des perruques. Dans un contexte d'instabilité pour les compagnons, un sous-groupe en déclin de membres de l'usine, les interactions autour de perruques qui expriment le respect et la reconnaissance permettent de maintenir une identité professionnelle. Ces résultats interrogent le postulat d'uniformité des interactions dans la sociologie de réseau. Ils documentent aussi la construction des notions de moralité et de dignité du travail particulièrement quand une communauté s'éteint.