Y-a-t-il une vie après la mort ? : le passage de la mort formelle à une nouvelle vie organisationnelle
Auteur / Autrice : | Corinne Poroli |
Direction : | Hamid Bouchikhi |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sciences de gestion |
Date : | Soutenance en 2005 |
Etablissement(s) : | Aix-Marseille 3 |
Partenaire(s) de recherche : | autre partenaire : Ecole supérieure des sciences économiques et commerciales. Programme doctoralPhD Program (Cergy, Val-d'Oise) |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Résumé
Notre recherche a pour objectif de contribuer à une meilleure compréhension du processus de la mort organisationnelle et de la vie au-delà de la mort. De l'examen de la littérature sur les causes, la temporalité et le processus même de la mort organisationnelle, nous dégageons la problématique suivante : Comment le processus de la mort se fait-il transition vers une nouvelle vie organisationnelle ? Afin de répondre à cette question, nous mettons en place une méthodologie qualitative basée sur quatre cas de morts formelles (via une liquidation judiciaire) suivies d'une nouvelle vie organisationnelle. L'analyse des cas ainsi que les allers-retours entre le terrain et la théorie permettent de faire émerger une modélisation du processus qui mène à une nouvelle vie organisationnelle au-delà de la mort formelle. Nous montrons qu'une nouvelle vie organisationnelle peut émerger après une mort juridique formelle grâce aux interactions entre les membres internes et externes de l'organisation.