Les troupes, les compagnies théâtrales et leurs organisations

Theatre groups, theatre companies, and their organisations

• Auteur / Autrice : Gaëlle Redon
• Direction : Bruno Péquignot
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance en 2004
• Etablissement(s) : Paris 3

Mots clés

Mots clés contrôlés

Sociologie des organisations

Théâtre d'amateurs

Acteurs

1970-....

Pyrénées-Orientales (France)

France

Troupes de théâtre

Résumé

L’organisation des groupements théâtraux amateurs comme professionnels, a fortement évolué ces dernières années, dans les Pyrénées-Orientales (département situé dans la région Languedoc-Roussillon). Si la présence du metteur en scène n’est plus inéluctable à ces groupes, il s’agit autant d’un désir des comédiens d’être polyvalents que d’une nécessité économique, notamment chez les compagnies professionnelles. La diminution quantitative du nombre de leurs membres relève d’un processus similaire. Ces groupements associatifs sont à la fois fournisseurs de lien social et fournisseurs d’emploi, à la fois situés dans la sphère privée et dans la sphère publique. Dès lors, leur structure organisationnelle influence leurs relations à l’environnement autant que celui-ci influe sur leur fonctionnement. Elle est déterminante dans leur capacité d’adaptation, d’équilibre et d’évolution.

The organisation of both amateur and professional theatre groups has greatly evolved over the last couple of years, in the department of the Pyrénées-Orientales (Languedoc-Roussillon). Having a director is not always essential to these groups anymore. This is fuelled as much by the desire of the comedians to be versatile, as by an economical necessity, notably within the professional companies. The decrease in the number of members is the result of a similar process. These associative groups are providers of social bonds as well as providers of employment, situated within the private circle as well as the public circle. Consequently, their organisational structure influences their relationships with the group environment as much as the group environment affects the running of the organisation. The organisational structure's ability to adapt, maintain balance and capacity to evolve is therefore crucial.