L'adaptation des approaches occidentals de gestion du personnel dans les organisations russes pedant la transition
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Auteur / Autrice : | Tamara Chamsoudinova |
Direction : | Liliane Bensahel |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Économie |
Date : | Soutenance en 2004 |
Etablissement(s) : | Université Pierre Mendès France (Grenoble, ISère, France ; 1990-2015) en cotutelle avec Moskovskij gosudarstvennyj universitet imeni M. V. Lomonosova |
Mots clés
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Mots clés contrôlés
Résumé
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La thèse se propose sur la base des enquêtes russes et occidentaux de mettre en évidence des pratiques de travail flexible dans l'organisation russe, l'application du concept de ORH ; l'analyse de la dynamique de la gestion du personnel dans les entreprises russes en relation avec les transformations sociales, l'analyse de tendances universelles et particulières dans la gestion du personnel russe.