Thèse soutenue

Approche expérimentale des avantages et inconvénients liés à l'introduction d'un sommeil de courte durée lors du poste de nuit chez le travailleur posté

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Auteur / Autrice : Anne Bonnefond
Direction : Alain Muzet
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Psychologie. Sciences du travail
Date : Soutenance en 2002
Etablissement(s) : Université Louis Pasteur (Strasbourg) (1971-2008)

Mots clés

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Mots clés contrôlés

Résumé

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Les rythmes de travail méritent un intérêt tout particulier du fait des répercussions qu'ils peuvent avoir sur le travailleur mais également sur son travail, en termes de qualité et de sécurité. Certains horaires ou types d'organisation du travail sont concernés en tout premier lieu. Il en va ainsi du travail posté et plus précisément du travail de nuit. Une solution pour tenter de gérer et de prévenir la fatigue des travailleurs consiste à augmenter ses possibilités de repos en autorisant, dans une réglementation stricte, la prise de courtes périodes de sommeil dans un endroit aménagé sur le lieu de travail. Cette méthode validée en laboratoire a été appliquée en situation réelle. Deux études de terrain, faisant l'objet de ce travail de recherche, ont ainsi été menées au sein du Centre Nucléaire de Production Electrique du Tricastin, pour étudier les avantages et les inconvénients de la prise d'une période de repos ou d'un Sommeil de Courte Durée (S. C. D. ) au cours du poste de nuit sur le travailleur posté. Globalement le bilan de ces deux études est positif dans le sens où la procédure proposée a été réalisée et acceptée par la majorité des personnes voulant la mettre en oeuvre. Les bénéfices apportés par cette procédure sont sans conteste l'amélioration de la qualité du travail de nuit. Sans incidences négatives à long terme sur le rythme activité/repos du travailleur, le seul inconvénient apparu tient à une légère diminution de la durée du sommeil diurne consécutif au poste de nuit. Pour conclure, ces deux études de terrain, outre les enseignements significatifs qu'elle nous apportent en terme d'applicabilité et d'efficacité de la technique des S. C. D. En situation réelle de travail, mettent également en relief un certain nombre de déterminants incontournables. Ces facteurs, négligés par l'approche strictement expérimentale, sont étroitement liés aux contraintes inhérentes à toute expérimentation in situ et nécessitent une prise en compte impérative de leurs effets éventuels pour mener à bien une réorganisation du travail.