Restructurations d' entreprise et relations collectives de travail

Corporate restructuring and collective working relations

• Auteur / Autrice : Laurence Aicardi
• Direction : Jean Pélissier
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Droit
• Date : Soutenance en 2001
• Etablissement(s) : Toulouse 1

Mots clés

Mots clés contrôlés

Représentation du personnel

Droit

Négociations collectives

France

Entreprises -- Réorganisation

Résumé

L' examen des droits collectifs des salariés en cas de restructurations d' entreprise nécessite d' appréhender les droits des salariés sur les restructurations puis les incidences de celles-ci sur les droits des salariés. Les droits des salariés sur les restructurations sont limités : les représentants du personnel sont seulement informés et consultés sur les opérations envisagées. Les restructurations affectent en revanche notablement les droits des salariés : le droit à la représentation du personnel, les droits financiers de celle-ci et les droits issus des conventions collectives peuvent être gravement atteints, ainsi que les droits ayant leur source dans les usages et engagements unilatéraux de l'employeur. Seuls les droits acquis en matière de retraite supplémentaire, prévoyance complémentaire et les droits patrimoniaux de la représentation du personnel résistent aux restructurations.

Examination of salaried workers' collective rights in the case of corporate restructuring requires both good knowledge of salaried workers' rights with regard to restructuring, and the effects of restructuring on workers' rights. Salaried workers have limited powers over corporate restructuring : staff representatives are merely informed and consulted as to the operations envisaged. Conversely, corporate restructuring can affect salaried workers' rights considerably : staff representation rights, financial rights and rights relating to labour agreements may hence be seriously undermined, rights originating from employers' standard practises and unilateral commitments. Only established rights in terms of pension schemes, contingency funds and workers representatives' patrimonial rights are able to resist restructuring.