Les entreprises d'entraînement : entre organisations formatives et organisations productives

The practice firms : between formative organizations and productive organizations

• Auteur / Autrice : Cédric Frétigné
• Direction : Pierre Dubois
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance en 2001
• Etablissement(s) : Paris 10

Mots clés

Mots clés contrôlés

Chômage

Formation professionnelle

Pauvreté -- Politique publique

Résumé

Reproduisant l'activité d'une société commerciale dans ses fonctions tertiaires, le stage en entreprise d'entraînement ou pédagogique (EEP) vise à restaurer l'employabiblité de demandeurs d'emploi en les formant sur poste de travail. Notre thèse s'attache à montrer que la mise en oeuvre de ce dispositif de formation répond aux objectifs actuellemet dévolus à la formation professionnelle, non plus la ''promotion sociale'' de tous mais la ''lutte contre l'exclusion'' de certains. Nous montrons ainsi qu'une logique ''productive'' (centrée sur les retours à l'emploi) organise le déroulement du stage et se substitue à une logique ''formative'' (attachée aux apprentissages) afin d'assurer, d'abord et avant tout, le placement des stagiaires.

Reproducing the activity of an enterprise, the training course in a practice firm tends to restore the employability of work seekers by training on true k=job. This thesis tries to demonstrate that implementation of this training device ix answering to the current aimsnof professional qualification: no more ''social promotion'' of everybody but strugle against exclusion'' of some. So we are showing that a productive logic (focused on return to employment) organizes the curse of the training logic (linking to learnings) in order to asset first of all the hiring of trainees.