Les employés de banque du C. N. E. P. Et de la B. N. C. I. : parcours de travail et temps de vie : 1848/1970

Bank employees at CNEP and BNCI : their work environment and their lifestyle 1848/1970

• Auteur / Autrice : Nicole Ichou-Coussement
• Direction : Alain Plessis
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Histoire
• Date : Soutenance en 2001
• Etablissement(s) : Paris 10

Mots clés

Mots clés contrôlés

20e siècle

19e siècle

France

Conditions sociales

Personnel de banque

Résumé

Cette thèse a pour thème l'étude des employés de banque du CNEP et de la BNCI, deux banques qui fusionnent en 1966 pour créer la BNP. Nous avons choisi de mener cette étude de l'année 1848 (date de création des deux premières banques) à l'année 1970, ce qui permet d'analyser les premières conséquences de la fusion pour les employés. Les dossiers du personnel ont constitué la source essentielle pour notre recherche. Par l'analyse du temps de travail et du temps de la vie privée, ce groupe professionnel est appréhendé dans sa diversité, mais également dans son unité. Trois grandes périodes s'imposent, la première des années 1848 à 1914 révèle une population d'employés surtout masculins, avec un bon niveau d'instruction, qui peuvent parvenir rapidement, grâce à la promotion interne, à des postes de responsabilité. Une deuxième période de 1914 à 1945 se définit par une plus, grande diversité de ce groupe social, les femmes occupent une place de plus en plus importante au sein des banques mais elles ne bénéficient que fort peu des promotions internes. En 1925, une grande grève mobilise les employés de banque révélant les difficultés de la profession. Enfin dans une dernière période de 1945 à 1970, le métier évolue de plus en plus vers des fonctions commerciales. L'arrivée de jeunes diplômés modifie les conditions d'accès aux postes de responsabilité. Lors de la fusion de 1966, deux populations se rejoignent, elles réunissent leur savoir faire, et leur identité propre afin de créer une nouvelle unité. Entre histoire nationale, histoire des banques et histoire des individus, un groupe professionnel né au milieu du XIX° siècle, se définit peu à peu, grâce à la lecture des dossiers personnels qui révèlent les situations salariales, administratives, les rapports avec la hiérarchie, les événements du quotidien, ou la place sociale de ces employés.

The intent of this thesis is to study the employees of CNEP and BNCI, two banks wich merged in 1966 to form BNP. Deciding to prolong the study from 1848 (date of fondation two banks) to 1970 permits a primary analisis of the effects of the merger on the employees. The personnel records are the primary source material. From the analysis of time at work and « spare time », we obtain an image both of the differences between these employees, and of the unity of two groups. Three periods stand out : the first from 1848 to 1914 shows a work force, largely masculine and well educated who could rise rapidly within the ranks to positions of responsability. The second phase from 1914 to 1945 marks a diversification of this social group with women taking a wider place but lacking access to promotion. In 1925 a major strike of bank workers drew attention to the problems within tthe profession. Finally from 1945 to 1970 banks evolved more and more towwards commercial activities. The influx of youngs graduates alters the means of access to senior positions. Since the merger in 1966 two groups met, fused their know-how and their individual identities to create a new entity. Between the history of the nation, the history of banks and the story of individuals, a professional body born in the XIXth century; gradualy defines itdelf thanks to personnel records, with the hierarchy, daily going on and the social position of the employees.