La multi polarité professionnelle dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : le cas d'une évaluation dans les hôpitaux publics

The professional multi polarity in the previsional management of competence and employ

• Auteur / Autrice : Patrick Micheletti
• Direction : Jean-Marie Peretti
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de gestion
• Date : Soutenance en 2001
• Etablissement(s) : Aix-Marseille 3

Mots clés

Mots clés contrôlés

Hôpitaux publics

France

Main-d'oeuvre -- Planification

Résumé

La thèse propose une méthode d'évaluation du potentiel personnel et professionnel des individus dans leur contexte professionnel basée sur la multi polarité professionnelle dans le cadre de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Cette méthode s'organise sur 8 étapes menant à la validation et à la certification de leurs compétences et de leurs qualifications. Le terrain de recherche est l'application dans les hôpitaux publics.

The thesis propose a valuation method of personal and professional potential of people at work on the basis of the multi professional polarity included in the previsional of employ and competence, skills management. This method is organised with 8 steps to reach the validation and the certification of competence, skills, abilities and qualifications. This research of application takes place in the public hospitals.