Identité professionnelle et structuration identitaire : clinique de la professionnalité au regard de l'emploi empêché

Structuring identity in the world of work : a clinical analysis of professionality

• Auteur / Autrice : Brigitte Delalande
• Direction : Loïck M. Villerbu
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Psychologie
• Date : Soutenance en 2000
• Etablissement(s) : Rennes 2

Mots clés

Mots clés contrôlés

Identité collective

Travail -- Philosophie

Échange social

Orientation professionnelle

Intégration sociale

Chômeurs

Psychologie du travail

Résumé

@Cette thèse de psychologie clinique dégage et modélise, au travers de l'analyse des conceptualisations de DUBAR et SAINSAULIEU sur l'identité professionnelle, et à partir de notre pratique de conseilère à l'emploi auprès de demandeurs d'emploi, ce qui apparaît comme principes sturcturants de la professionnalité. Notre interrogation prend pour objets de départ le travail, analysé dans sa double dimension de peine et de liberté, et interrogé comme objet d'investissement subjectif, et la participation, entendue et développée selon la dialectique de la rétribution et de la contribution. La problématique du lien social, qui pose le travail comme médiateur et comme médiat est ici centrale. Emploi, profession et métier, sont alors repérés comme autant de champs de réinvestissement qui donnent à la situation d'activité professionnelle sa contingence et sa singularité. Notre lecture de la professionnalité trouve à se déployer, au regard des récits d'insertion et des ouvrages traitant de l'intégration professionnelle des salariés, au travers de trois axes qui traitent respectivement du risque (de l'anticipation de la situation à son investissement), du lien (au groupe de pairs et à ce qui détermine la constitution de ce groupe) et de l'autorisation (valeurs que l'individu confère à sa position et usage qu'il fait de la reconnaissance qui lui est attribuée). Ceci nous permet de dégager différents profils qui sont autant de manière d'investir subjectivement sa condition et d'interroger différents types d'outils et de dispositifs qui existent dans le champ de l'insertion et de l'orientation professionnelle.

@Structuring identity in the world of work. A clinical analysis of professionality : based both on the work of DUBAR and SAINSAULIEU into professional identity and our own experience of counselling the unemployed, this thesis in clinical psychology analyses the principles structuring professionality. The starting points of this thesis are work and participation. The former is seen under its dual guises of chlore and freedom, as well as being a form of subjective investment ; the latter as a dialectical relationship between retribution and contribution ; Central to the analysis are the theories of the social bond which consider work as both a direct and indirect mediator for the individual. In this way, work, profession and trade are seen as areas in which the individual can become fully involved, giving professional activity its contingent and singular nature. Our reading of professionnality brings together individual accounts and academic works on employees' professional integration along the following three lines ; : risk (from anticipation to personal investment) ; social bond (peer groups and how they are formed) ; authorisation (values which the individual attributes to his position and the use s/he makes of professional recognition). This approach allows us to do two things. Firstly, to draw up different individual strategies, showing how the jobseekers and employees take a proactive part in professionality, and secondly, to analyse the various tools and ressources that are available on professional integration and counselling