Les comites interprofessionnels du logement dans les rapports etat-patronat

Interprofessional lodging board in return state-employers organization

• Auteur / Autrice : Christine Trébouet
• Direction : Numa Murard
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sociologie
• Date : Soutenance en 1999
• Etablissement(s) : Paris 7

Résumé

La these s'efforce de montrer a travers l'analyse des comites interprofessionnels du logement destines a gerer le 1 % resultant de la participation des employeurs a l'effort de construction institutionnalisee en 1953, l'interpenetration des relations entre le patronat et l'etat. Du fait de leur statut juridique particulier puisqu'il s'agit d'association loi 1901 et de leur statut intermediaire entre les entreprises et les societes de construction de logements sociaux en direction des salaries, les cil ont permis une valorisation du capital logement et financier, la cohesion sociale et le transfert d'une politique rationnelle et fonctionnelle vers l'etat afin de reduire la part d'affrontement directe salaries/patrons. L'activite reglementaire de l'etat a masque la politique patronale et ses prerogatives derriere l'interet general qui n'est alors qu'une sorte de legitimation du pouvoir d'etat. Pour comprendre la creation et le mode d'institutionnalisation des cil, la these tente de donner les outils theoriques par le biais de la sociologie urbaine et de la sociologie historique, dans la 1ere partie. Dans la 2eme partie, a l'aide d'archives, de travaux historiques et d'entretiens, la creation des cil est analysee a travers l'histoire ouvriere et patronale de la region de lille. Les objectifs d'albert prouvost, le createur, montrent qu'il s'agissait a l'origine d'une mesure d'interet general. Le fonctionnement concret des cil nous est propose dans la fin de cette partie. C'est dans la 30 partie que nous voyons ce qu'ils sont et la circulation des capitaux qu'ils permettent de rassembler. Ils assurent, outre le logement social, des placements lucratifs aux societes constructrices et au patronat en general sans que les usagers n'aient un quelconque pouvoir sur la manne financiere emanant des masses salariales.

The thesis shows through interprofessional lodging board destine to manage of 1% resultant of employer's participation at construction's effort institutionalized in 1953, the interpenetration of relations between employers and state. As a matter of fact particular juridical statute that's depend of association 1901 law and intermediate statute between the enterprise and social construction lodging society wage-earning guidance, the c. I. L. (interprofessional lodging board) can be able to valorize ol lodging capital and financial, the social cohesion and the resettlement of rational political and functional towards state in order to reduice the part of direct facing employers/wage-earning. The regular activity of state put a mask on employers political and theirs prereogatives behind general interest, who is a kind of legitimation state's power. To understand creation and the fashion of c. I. L institutionalization, the thesis probes to give theorical implement by sloping of urban sociology and the historical sociology in the first part. In the second part, with the help of archives, historical working and upkeep, the creation of c. I. L. Is analysed through worker and employer historical in lille country. The objective of albert prouvost, the creator, shows that's at the origine of general interest mesure. The concret functioning of c. I. L. Is proposed to us in the end of this part. It's in the third part that we can see what they are and the circulation of capital which allow to reassemble. They make firm, beyond the social lodging, lucrative placing at construction society and at employers in general, and that users can't have any power on financial manna emanated of wages mass.