Réflexions sur l'ajustement d'un système de gestion à travers la réalisation d'un système d'information à composante informatique : cas du système de gestion de la voirie urbaine
Auteur / Autrice : | Abdelkader Berrouachedi |
Direction : | Monique Bouyat |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Conception en bâtiment et techniques urbaines |
Date : | Soutenance en 1998 |
Etablissement(s) : | Lyon, INSA |
Mots clés
Résumé
L'introduction de l'informatique dans une organisation semble poser quelques dilemmes qui sont dus à la rencontre de facteurs de deux natures : les uns classiques dus à toute action de changement, les autres particuliers dus à la nature de l'objet du changement : l'informatique d'abord, si pour atténuer l'effet du changement, le meilleur remède semble la prise en compte de la culture de l'organisation dans sa signification la plus large (savoir-faire, rapports humains. . . ), comment peut-on toutefois imaginer l'intégration méthodique du comportement et du raisonnement de l'homme à la conception d'un outil technique ? D’autre part, la réalité de toute activité, notamment opérationnelle comme la gestion urbaine se caractérise naturellement par un taux élevé de détails et d'imprévus émanant tant des hommes que des choses, comment dans ce cas établir le rapport entre ce caractère mouvant de la réalité et la conception d'un outil algorithmique et rationnel ? Enfin, si la conduite concrète d'un processus de conception, d'applications informatiques dans notre cas, ne peut pas se passer de méthodes formalisées, il reste que le passage de la méthode à l'action dans la réalité n'est pas toujours de tout repos ; là également la même question : quel rapport entretiendrait la méthode avec son application ? La thèse se propose d'aborder cette problématique à travers un cas concret, à savoir la mise en place d'un système d'information géographique dans un monde professionnel donné, en l'occurrence la direction de la voirie de la communauté urbaine de Lyon. Cette entreprise, bien qu'amplement technique, ne relève pas uniquement d'une démarche technique. L'aspect humain traduit dans l'organisation et la culture, notamment la culture technique, est très important et représente de ce fait un facteur à prendre en compte. Le choix d'un cas bien concret n'est pas fortuit, car il nous a semblé difficile d'aborder un tel sujet en dehors d'un contexte réel. Nous avons, à travers notre présence active dans ce contexte, observé le processus de conception du système d'information en question et essayé de le formaliser.