Thèse soutenue

Les differenciations par sexe dans l'emploi a la frontiere nord du mexique
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Auteur / Autrice : Marie-Laure Coubès
Direction : María-Eugenia Cosío-Zavala
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Sociologie
Date : Soutenance en 1997
Etablissement(s) : Paris 10

Résumé

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Dans le mexique d'aujourd'hui dans une economie toujours plus integree au systeme international, l'emploi feminin est en croissance. Ce phenomene prend une dimension tout a fait interessante dans une region particuliere, la frontiere du nord du pays, qui, par son voisinage avec les etats-unis, est au coeur de ce phenomene d'intensification de l'internationalisation de l'investissement. A la frontiere nord du mexique, l'economie tres integree au systeme capitaliste mondial a cree une grande demande de main d'oeuvre feminine dans les industries pour l'exportation, appelees maquiladoras, parallelement a l'evolution de facteurs culturels et sociaux de la societe mexicaine qui entraine l'insertion sur le marche du travail de plus nombreuses femmes. Ces deux forces, externe et interne, chacune et de facon conjuguee, ont genere des changements importants quant a la situation d'emploi des hommes et des femmes. Notre travail recherche quels sont les effets de la conjonction de ces deux forces sur la convergence ou la divergence des situations d'emploi des hommes et des femmes par rapport a la segregation par sexe dans l'emploi, les formes d'entree et de sortie du marche du travail, et la mobilite a travers les secteurs d'emplois. L'analyse statistique des recensements economiques et d'une enquete de trajectoires d'emploi a permis de mettre en evidence une evolution contrastee des situations d'emplois des hommes et des femmes. Chez les ouvriers de la maquiladora, on observe une certaine convergence des deux sexes avec une plus grande presence des femmes dans les branches dites masculines et une moindre presence feminine dans les secteurs dits feminins. Au cours des trajectoires les comportements des hommes et des femmes sont encore fortement differencies. Paradoxalement la croissance de l'activite feminine ne reduit pas la diversite des trajectoires d'emplois, au contraire elle accentue les differences dans les entrees et sorties du marche. Sur le marche, les divergences entre les sexes dans les modeles de mobilite s'amplifient avec le temps : les hommes profitent plus de la diversite des emplois alors que les femmes sont plus portees a une mobilite intra-sectorielle. Cependant les jeunes experimentent des modeles plus proches pour les deux sexes qui pourraient se diffuser a l'ensemble du marche au cours des prochaines annees.